发展党员工作是党的建设一项重要的基础性工程，关乎党的事业薪火相传、后继有人，关乎党的肌体健康和生机活力。新征程上，必须牢牢把握新时代党的建设总要求，把政治标准放在首位，优化队伍结构、严明程序纪律，源源不断把各方面先进分子吸收到党内来，为强国建设、民族复兴注入强劲先锋力量。

守牢政治标准底线，在入口把关上从严从紧。政治属性是政党的第一属性，政治合格是加入党组织的首要条件。发展党员工作必须把政治标准放在首位，将这一要求融入全过程、覆盖各环节。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》在总则中鲜明强调“发展政治品质纯洁的党员”，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿始终，为政治把关提供了刚性标尺。要严把考察识别关，深入了解发展对象的入党动机是否端正、政治方向是否明确、现实表现是否过硬，重点看其在重大任务、关键时刻和复杂局面中的实际言行，同时结合网络行为、日常生活进行综合研判，全面客观评价其政治素质。要严把政审联审关，组织部门与纪检监察、公安、信访、法院、检察院等单位建立常态化联审机制，对发展对象开展全方位、多层次的政治审查，逐人出具审查意见，从源头上将政治不合格、思想不纯正的人员坚决挡在门外。要严把日常管理关，健全入党积极分子动态管理机制，基层党组织按照每半年至少考察一次的要求，通过定期谈心谈话、安排实践锻炼、组织群众评议等方式加强跟踪培养，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对经教育仍无改进、确实不符合条件的及时调整退出，确保每一名新党员都政治过硬、信念坚定、作风正派。

拓宽来源渠道路径，在结构优化上精准施策。党员队伍的年龄梯次、知识层次、行业分布是否合理，直接影响基层党组织的生机活力。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》强调“综合平衡、分类指导”，要求“有领导、有计划地进行”发展党员工作，为优化队伍结构提供了制度保障。要建立定期分析研判机制，县级组织部门和基层党委每年对入党积极分子队伍状况作一次系统分析，逐领域、逐行业摸清储备底数和缺口短板，绘制结构图谱、建立需求台账，做到心中有数、手中有账、施策有据。要分类施策拓宽源头，农村地区重点从返乡知识青年、退役军人、乡村产业带头人中物色苗子，破解村级组织后继乏人的困境；产业工人队伍善于发现那些在岗位上兢兢业业、在技术上精益求精的骨干力量，把生产一线的先进分子吸纳进来等等，确保各个领域都有充足的后备力量。要注重梯次储备培养，坚持当前需要与长远规划相结合，对重点培养对象实行跟踪管理、递进培养，形成入党积极分子、发展对象、预备党员梯次合理、接续有力的良性循环，使结构优化的成效真正体现在基层党组织的生机活力和长远发展上。

强化全程管控约束，在程序规范上堵塞漏洞。发展党员工作环环相扣，任何一个环节出现疏漏都可能影响最终质量。新修订的《中国共产党发展党员工作细则》对入党积极分子培养教育、预备党员接收转正等各阶段作出更为细致的程序规定，并明确了对违规违纪行为的处理办法，让每一步操作都有章可循、有据可依。制度的权威在于落实。要健全全链条闭环管理体系，各级党组织认真执行每一道程序，从递交申请书到按期转正，严把推荐关、培养关、考察关、公示关、票决关、审批关，做到环节不缺失、步骤不颠倒、材料不遗漏。要建立责任追溯体系，将培养联系人、入党介绍人、支部负责人、党委审批人的职责逐一厘清，形成环环相扣的责任链条，确保出现问题时能够倒查到底、追责到人。要定期开展专项检查，组织部门采取随机抽查、交叉互查等方式，对程序执行不严、材料把关不细、培养教育走形式的及时约谈提醒、通报批评；对弄虚作假、徇私舞弊、发展人情党员等违纪行为，发现一起查处一起，依规依纪严肃处理，绝不姑息迁就，确保每一道程序都执行到位、每一个环节都监管到位，让每一名新党员都名实相符、经得起检验。

（中共资中县委组织部  黄熙岚）