近年来，盐亭县通过建强“干部队伍链”“为民服务链”“制度管理链”三链条，推动党建工作与交通重点任务深度融合、同频共振，以交通事业提质增效赋能县域经济社会高质量发展。

建强“干部队伍链”，锻造政治过硬的交通铁军。坚持把队伍建设作为党建工作的重要抓手，推动党员干部队伍政治素质、履职能力、工作作风全面提升。精准育训，提升履职本领。围绕“机关讲堂互促培训”活动，打造“交通讲堂”学习阵地，举办党员集中培训班，实现系统内党员全覆盖培训；聚焦青年工作，推行“年轻干部培训提能行动”，围绕投资运行、项目建设、运输服务等重点领域，开设专题培训班10期，邀请组织部门对党员发展、党建工作进行讲解，赴项目一线调研考察，推动党员干部在学思践悟中增长实战本领。多措并举，丰富组织生活。严格落实县直机关党建工作要点，推行“主题党日+”联建模式，与市局联学联动，开展植树主题党日活动，打破组织、场地、人员壁垒，推动组织生活从单一向多元转变。明岗示范，强化服务担当。扎实开展“三亮三评”活动，制发机关办事指南，制定干部去向公示栏，按照股室职能设立党员责任区、党员先锋岗，规范登记群众来访办事台账，增强机关党员干部服务意识，发挥党员先锋模范作用。

建强“为民服务链”，彰显交通惠民的使命担当。坚持用制度管权、管事、管人，以制度立规矩、定边界、强约束，构建系统规范、全链条闭环的制度管理体系。议事决策管理制度”筑基。全面强化内控规范与资金管控，推行党组会议事与资金支付“意见前置”流程，构建党组会“议题预审+意见前置+清单落实”闭环议事模式，建立“分类管理、计量支付、信息共享”一体化资金管控台账，配套动态更新、分级分类审核机制，全面提升决策执行质效与资金使用效益。“党建服务保障制度”提能。将交通运输行业党委职能职责纳入局机关“三定”方案，健全党建指导员联络制度，建立局长联系司机工作机制，成立司机党员先锋队，推选1名司机获评市级“党员先锋岗”，以服务保障引领行业新风。“廉政风险防控制度”守底。纵深推进“清廉交通”建设，紧盯交通项目建设、资金拨付使用等重点领域和关键岗位，全面精准排查廉政风险点，靶向制定防控措施，常态化开展廉政谈话，对责任实行签字背书制度，促进主体责任落实，以严密防控守住廉洁从业底线。

建强“制度管理链”，筑牢规范有序的工作根基。大力践行 “一线工作法”，推动组织建在一线、作用发挥在一线、服务体现在一线，把党建优势转化为交通发展实效、为民服务效能。领航攻坚筑路网。推行“党建+项目攻坚”行动，聚焦国省干线和美丽乡村路等重点项目，推动党支部建在项目上，实行“班子成员包片、党员干部联络”责任体系，通过日调度、周会商、月通报机制破解征拆、施工等难点问题100余项，获评盐亭县2025年度 “三大攻坚”行动先进集体。赋能振兴促共富。推行“蹲点调研+网格走访”机制，组织全系统党员干部下沉一线，建立民生诉求清单，通过“院坝协商”“入户恳谈”精准对接群众需求，累计协调解决基础设施、产业发展等急难愁盼问题53项，切实将组织优势转化为乡村振兴动能。聚力惠民增福祉。整合网络舆情监测、阳光政务平台、12345热线等渠道，开展“数据分析+精准画像”，建立“红黄蓝”三色预警机制，对超期未办结事项自动亮灯、提级督办，同步推行清单建账、分级督办、限期销号、满意度回访全流程闭环管理，推动从“解决一件事”向“解决一类事”延伸，实现从“被动应对”向“主动治理”转变，真正让群众呼声有回应、诉求有着落、建议有回音。

（盐亭县交通运输局 李福和 王梦宇）