党建兴则事业兴，党建强则发展强。习近平总书记强调，“高质量发展需要高质量党建来引领”。达州市纪委监委不断加强机关党的建设，去年以来，达州市纪委监委机关以创建“巴渠铁军・红色卫士”党建品牌为牵引，聚焦筑就“铁的信仰、铁的本领、铁的纪律、铁的队伍”，强化自身建设，持续开展“红心向党”“匠心履职”“清心守正”“同心奋进”四大行动，有力促进党建与纪检监察工作深度融合，助推纪检监察队伍高质量发展。近年来，达州市纪委监委涌现出“七一勋章”获得者、全国优秀共产党员周永开等一批先进典型，达州市纪委监委被中央纪委国家监委评为“2024年群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作先进单位”，市纪委监委机关离退休党支部获评四川省“六好”离退休干部示范党支部，市纪委监委机关多次被评为达州市市党建工作“成效突出单位”。

红心向党铸忠魂，筑牢政治忠诚“压舱石”。始终把政治建设摆在首位，以“红心向党，铸魂立根”行动淬炼铁一般信仰。深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，始终运用“五学联动机制”，高质量开展理论学习中心组学习，充分调动党员干部研讨积极性，创新开展会前纪法课堂、青廉研习社，持续提升党支部“三会一课”质效。淬炼党性修养。引导党员干部在集中性教育中锤炼党性，绘制发布达州廉洁文化地图，通过现场教学、实景体验、红色故事宣讲等，感悟革命精神，传承红色基因。践行政治担当。依托“党建引领+专班推进”，成立政治监督组，制定政治监督工作举措，监督触角直达成渝地区双城经济圈建设、文旅融合发展、“两重”“两新”等重点领域。

匠心履职强本领，锻造执纪执法“突击队”。聚焦党建引领主责主业提质增效，以“匠心履职，砺剑强基”行动锤炼铁一般本领。发挥“头雁领航”。压紧压实党建责任，达州市纪委常委会专题部署党建工作，实行“主要领导重点调度、班子成员严格履责、机关党委书记统筹推进”三级责任制度，实现党建与业务同谋划、同部署、同落实，以“头雁”示范凝聚发展合力。夯实履职基础。结合纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设，着力锻造专业化干部队伍。构建“集中培训+轮岗交流+实地研讨”的全链条培养体系，坚持因材施教、精准滴灌，举办各类专项培训30余期，选派200余人次参训。创新制定加强审查调查工作的十一项措施，进一步明确重大违纪违法案件查办流程。建立“周汇总、月通报、季调度、年考评”四个一机关党建工作机制，聚焦临时党支部（党小组）建设，修订完善制度机制，推动党支部与审查调查专案组工作相互促进。聚焦“民生实事”。坚持以人民为中心，树立和践行正确政绩观，紧扣群众身边不正之风和腐败问题集中整治，出台“纪法信”联动解决群众诉求工作机制、纪检监察机关与12345热线联动解决群众诉求工作机制，开展“敲门解忧”活动，精心组织“幸福晒场”，返还群众财物。

清心守正扬清风，筑牢廉洁自律“防火墙”。坚持严管厚爱结合，以“清心守正，廉洁立身”行动锤炼铁一般作风。强化警示教育。分层分类组织党员参观党风廉洁建设法纪教育基地，接受纪律洗礼。用好《致全体纪检监察干部的一封信》，用身边事教育身边人。召开达州市纪委监委警示教育大会，通报典型违规违纪案例，组织观看警示教育片，筑牢廉政防线。强化作风建设。组织召开全市年轻纪检监察干部集体廉政谈心谈话会，督促扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。持续推动县处级领导干部认真查摆问题，针对性进行整改。加强内部监督。系统梳理风险防控点，围绕线索处置等重点岗位和关键环节，开展全员全岗全流程排查，实行“一岗位一防控措施”，做到风险动态更新销号管理。开展机关大案要案专项经费审计工作，督促问题整改。聚焦“灯下黑”防治，构建“党建引领+全维度画像+电子档案”管理模式，推动内部监督全流程、无死角。

同心奋进聚合力，奏响干事创业“最强音”。坚持团结协作、凝心聚力，以“同心奋进，勇争一流”行动锻造铁一般队伍。深化人文关怀。积极拓宽暖心纾困渠道、健全关爱帮扶机制，精准救助困难职工，慰问一线办案干部，切实把组织的关怀落到实处。选树先进典型，评选“季度之星”8人，着力营造“人人争一流、事事创一流”的浓厚氛围。擦亮“青廉”名片。成立达州市纪委监委机关团委，机关党委持续举办“战士沙龙”暨年轻干部座谈会、清风悦读分享会，组建“青廉研习社”深化理论学习，组建“青廉突击队”深入一线监督检查、入户走访、助农服务。激发群团活力。发挥机关工会、共青团、妇联等组织力量，以多元载体汇聚干事创业正能量。建成党员活动室、清风书屋、职工健身房三大特色阵地，精准对接干部职工学习、交流等多元需求，营造出党建铸魂、书香润心、强身健体的重要载体。精心打造“清风五悦”工会特色品牌，开展各类群团活动，在各类文体赛事中，充分展现纪检监察干部队伍的良好风貌。（作者单位/达州市纪委监委）