近年来，蓬安县坚持把人才作为第一资源，聚焦“愿意下、长得出、用得好、留得住”四个环节，打破体制机制障碍、搭建干事创业平台、优化人才发展生态，推动各类人才向农村集聚，让人才在乡村大地各尽其能、各展其长、各得其所。

畅通下沉渠道，引导人才主动赴乡。以政策红利引才，围绕各类人才的需求，出台“带编入企”等引才政策2个，完善人才流动激励等配套政策3个，为人才下乡提供保障、为干事创业给予支持。以干部下沉育才，健全科技特派员全覆盖机制，整合农业等部门力量组建科技特派员队伍，实行“包乡联村、定点服务”，推动农技服务“零距离”下沉。以柔性机制聚才，组建“1+18”乡村振兴人才发展联盟，通过项目合作、技术共享等方式深化与高校院所、农业发达地区的合作，吸纳374名专家为蓬安乡村产业发展提供智力支撑。

注重本土培育，助力人才快速成长。多向发力筑牢阵地，围绕粮油、花椒等7个特色产业，建成41所乡村人才实训基地，探索“三间”培育模式，为县域发展培育本土人才。聚焦实效优化教学，构建“关键农时农事+困难需求解决”双课程体系，开发《花椒采收后清园技术》等配套课程62门、实用教材23套，联动解决群众就业、业主转型等困难需求1400余个。精准对接深化帮带，依托园区“班子包片+干部驻点”帮扶机制，选派28名驻企干部开展全程跟踪服务，精准对接人才成长需求，助力人才快速适配岗位、提升经营管理能力。

搭建实干平台，支持人才各展所长。搭建产业发展平台，推行专家服务团“包片定点服务”模式，为74个专家服务团划分包联区域与定点服务主体，推动人才助企纾困、赋能产业发展。搭建集体经济平台，健全“一领办三参与”机制，吸引723名致富能人、返乡人才参与村级集体经济运营管理，全面提升集体经济发展能力。搭建创新创业平台，推动企业院校深化合作，建立产学研创新平台，助力攻克关键技术、提升创新能力，进一步增强企业核心竞争力。

优化发展生态，保障人才安心扎根。强化资金保障，建立人才工作经费优先常态投入与资金缺口实时会商研判机制，加大财政投入力度。提供贴心服务，构建县乡村三级人才服务体系，开通人才服务热线，配备人才服务专员，在每个乡镇（街道）设立1个人才综合服务专窗和1个人才食堂。营造浓厚氛围，开展“凤求凰·初遇”等人才交流活动，增强人才凝聚力与归属感。

（中共蓬安县委组织部 苟文皓）