“万源的引才政策十分贴心务实，不仅有安家补助、岗位激励等实实在在的物质保障，还为我们无房职工提供拎包入住的人才公寓，彻底解决了后顾之忧。作为一名陕西人，来到万源就能感受到这座城市满满的包容与诚意，让我们能够安心扎根、专心立业。”在万源市承办的“达人英才计划”西安引才活动现场，来自陕西师范大学的硕士毕业生王爽，作为优秀引进人才代表，拿着政策手册激动地说。这热闹的一幕，正是万源市走出巴山、赴陕引才的生动写照。

近年来，万源市立足“巴山画屏·红城万源”发展定位，紧扣“一路二水三产业”发展路径，聚焦富硒农业、教育医疗、乡村振兴等重点领域人才缺口，此次万源市以“达人英才计划”赴高校引才系列活动为抓手，主动对接西北高校资源，赴西安举办专场引才活动，用诚意聚人才、用政策留人才，走出了一条精准引才、用心育才、暖心留才的路子。

此次西安专场引才，万源市精准筛选引才岗位，组建5支引才小分队，在陕西师范大学等西安市重点高校设立宣讲点位，通过现场宣讲、政策解读、面谈咨询等方式，搭建人才与岗位的直通桥梁，吸引600余名硕博学子参与，收集有明确回万发展意向的学子130余名。活动现场，工作人员详细介绍万源引才政策、产业发展机遇和人才服务保障，让现场学子全方位了解万源、向往万源。

为让引进的人才留得住、用得好，万源市构建了全链条引才用才留才体系。修订完善《万源市“达人英才计划”管理办法》，打破“唯论文、唯职称、唯学历”壁垒，落实硕博人才安家补助、岗位激励等政策，2025年上半年已为60名硕博人才发放补助108余万元。同时，深化校地合作，与西北片区11所高校建立常态化联系机制，推行“项目+人才”合作模式，吸引人才带技术、带项目落户万源。此外，万源市持续优化人才服务，启动“达人英才卡”服务，提供子女入学、医疗保障等专属权益，建成250套“拎包入住”人才公寓，优化“一站式”服务流程，让人才少跑腿、好办事。依托“万才归乡·筑梦家源”系列活动，打好“乡情牌”，感召在外学子返乡发展，同时实施“薪火相传”培育工程，助力人才快速成长。

一场场专场引才，是万源求贤若渴的诚意；一项项务实举措，是万源留住人才的决心。如今，越来越多的优秀人才响应号召，从西安等城市奔赴万源，成为推动红城高质量发展的“生力军”。

（中共万源市委组织部 鲁弘）