“交树交印”源于明正德年间，地方官离任须清点任内所植树木，“树账”与官印一并移交。树之荣枯，映照为政之德；账之虚实，检验责任之心。干部面临进退留转，离任交接正是检验政治品格与担当精神的特殊窗口。交接，不止于“交树交印”的仪式，更要交底、交责、交心，厘清权责、交明家底，确保换届不断档、发展不停步。

交底贵在清单全、底数清。不能凭感觉、靠回忆，要立足岗位制定全要素清单，涵盖重点项目、风险隐患、未办结事项、重要协作关系，逐项写明进展、厘清责任、标注遗留问题。确保账物相符、账账清晰，既交明白账，也交风险账，让接任者“接手即上手”，避免“一抹黑”“走弯路”。

交责重在交接深、责任实。不能满足于“一纸清单、一次签字”，更要走到现场、沉到一线。面对遗留问题多、利益纠葛复杂的“硬骨头”，离任者要“扶上马、送一程”，当面点拨、协助化解，把交接从手续层面延伸至落实层面，从程序闭环推向工作闭环，绝不能“一交了之”。

交心要在讲真话、授真经。既要讲成绩、谈经验，更要直面问题、提醒风险。把推进工作的“窍门”、应对矛盾的“良方”、需要避开的“雷区”毫无保留地和盘托出，让接任者既接住权责，更接住实践淬炼的智慧。这既需要离任者站好最后一班岗的赤诚，也需要接任者虚心求教、主动接棒的胸襟。

人事更迭是常态，事业发展不容断线。交接，交的是责任清单，接的是如磐初心。各级干部要把离任交接作为政治责任，以“交树交印”的敬畏和“交底、交责、交心”的坦诚，让每一次交接都成为薪火相传的加油站、接力奋进的新起点，一锤接着一锤敲，一张蓝图绘到底。

（中共攀枝花市东区区委组织部 沙万富）