为破解流动党员“分布散、管理难、学习散”现实难题，达州市大竹县驻上海流动党员党支部坚持问题导向，主动走出去寻良策、求真经。近日，党支部赴广东东莞、深圳开展交流学习活动，通过深度互学、实地考察、合作共建，有效拓宽了流动党员教育管理新路径。

靶向取经“破难点”，在精准管理上谋实招。党支部聚焦“组织怎么建、党员怎么管、作用怎么发挥”三条主线，与东莞流动党员第二支部、大竹驻广东流动党委进行“解剖式”交流，认真学习对方创新举措。深学网格摸排机制。借鉴“网格化+信息化”做法，探索在沪建立流动党员动态排查台账，实现底数清、情况明。深学智慧促学模式。引入“碎片化学习+精准推送”掌上课堂理念，结合在沪党员职业特点，量身推送微党课、政策解读、技能知识等，让学习融入日常。深学双联服务制度。对标“党员联系党员、党员联系群众”双联模式，优化在沪党员结对联系体系，做到诉求有人听、困难有人帮。

实地考察“取真经”，在融合发展上拓思路。深入深圳飞猫电器有限公司等生产一线，实地感受“党建+产业”融合的鲜活实践，带回多条可复制的先进经验。带回“红色车间”模式。飞猫电器将党支部建在车间，设立党员示范岗，以党建引领技术攻关与安全生产，为在沪流动党员聚集的企业、园区建立功能性党小组提供了示范样本。带回“流动党员驿站”经验。企业专门建立驿站，为外来务工党员提供技能培训、权益保障、组织生活等暖心服务，实现“流入不流失、离乡不离党”。带回融合赋能思维。党支部深切认识到，只有把党建工作与就业创业、权益维护、生产发展深度融合，才能真正增强组织黏性，提升流动党员归属感和先进性。

协同联动“建机制”，在常态长效上聚合力。为巩固交流学习成果，推动“学一次”变为“长期建”，三方达成并启动三项合作共识，着力构建跨区域流动党员管理共同体。建立定期交流机制。共享流动党员教育管理新做法、新经验，做到经验互通、问题共解。共建流动党员赋能平台。整合党建资源，联合开展政策宣讲、技能提升、创业指导等培训，帮助流动党员提能力、拓门路。联动推进“党员回归助力行动”。引导有资源、有技术的党员带项目、带资金、带技术返乡创业兴业，在反哺家乡、助力大竹高质量发展中体现担当。

（中共大竹县委组织部 李夏）