文/韩雨霞

为有效破解流动党员去向难掌握、活动难开展、作用难发挥等问题，绵竹市着力构建“精准管理、常态教育、作用发挥”全链条教育管理体系，推动流动党员从“管理对象”转变为服务高质量发展的“先锋力量”。

聚焦全域覆盖织密网，确保流动“不失联”。建立“市级统筹、镇街主责、村社兜底”三级联动摸排机制。一是精准摸排建库。坚持线上线下双向发力，通过数据比对、上门走访、电话问询等方式开展“拉网式”排查。按照“一人一档、一村一册、一镇一库”标准，精准掌握流动党员“六要素”。截至目前，全市共摸排登记流动党员1300余名，建立动态管理信息库，接收纳管47名。二是优化组织覆盖。采取“单独组建、区域联建、挂靠组建”等形式灵活设置党组织，在流动党员相对集中的地区建立流动党员党组织4个，分散党员就近纳入流入地管理。三是健全动态管理。建立“月报告、季更新、年盘点”动态管理机制，依托党员信息平台健全“四本台账”，明确镇村两级联络员责任，实现流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

聚焦多维课堂强赋能，确保学习“不断线”。打造“移动+云端+返乡”三维学习矩阵。一是“移动课堂”便捷学。定期开展“邮寄送学”活动，寄送“红色包裹”200余份，让党员在外及时“充电补钙”。二是“云端课堂”灵活学。运用“绵竹先锋”等平台推送学习资料300余条，开设“线上课堂”直播授课，覆盖流动党员800余人次。三是“返乡课堂”集中学。紧抓元旦、春节、国庆等返乡“黄金期”，依托党校、党群服务中心等阵地，举办专题培训、主题党日、乡情恳谈会等活动70余场次，覆盖返乡党员1100余人次，年均开展返乡集中培训20余场，确保“流动不流学、学习不断档”。

聚焦学用转化搭平台，确保先锋“显本色”。构建“学习—实践—反馈”闭环机制，搭建三大平台。一是汇集发展“金点子”。设立政策宣传、乡村振兴、基层治理等8类服务岗位，召开座谈会、院坝会80余场次，累计收集建言献策160余条，让流动党员成为家乡发展“智囊团”。二是当好群众“贴心人”。开展“在外亮身份、为家添光彩”主题活动，引导流动党员参与流入地志愿服务，年均办实事50余件。建立常态化联系帮扶机制，累计帮助解决留守老人照料、子女入学等问题50余个，增强流动党员归属感。三是激活振兴“新动能”。建立优秀流动党员人才库，推出30余个返乡创业项目，回引多名有志党员返乡兴办特色种植养殖、乡村旅游等产业，为绵竹乡村振兴注入源头活水。

（作者单位/中共绵竹市委组织部）