公务员队伍是党的执政骨干力量，是推进国家治理现代化的中坚支撑，唯有紧扣“选、育、管、用”全链条精准发力，才能锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，为党和国家事业发展提供坚强组织保证。

严把“选”的关口，筑牢队伍源头。选人是公务员队伍建设的第一道关口，必须始终把政治标准放在首位，将拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为根本标尺，坚决杜绝不合格人员进入队伍。要立足事业发展需要，优化队伍结构，拓宽选人渠道，注重选拔专业素养过硬、实践经验丰富、基层情怀深厚的优秀人才，让真正想干事、能干事、善成事的人才脱颖而出，从源头上保证公务员队伍的先进性和纯洁性。

强化“育”的实效，锤炼履职本领。成长靠培养，成才靠历练。要聚焦新时代使命任务，持续深化党的创新理论武装，推动公务员不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢固树立和践行正确政绩观。要坚持把基层一线、攻坚前沿作为培养干部的“练兵场”，引导公务员在乡村振兴、基层治理、服务群众等急难险重任务中经风雨、见世面、长才干。同时精准开展专业培训，补齐能力短板、填补知识弱项，让公务员既政治过硬，又本领高强。

从严“管”的举措，严明纪律作风。好干部是选出来的，更是管出来的。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，把从严管理监督贯穿公务员队伍建设全过程。健全日常监督管理机制，紧盯关键岗位、关键环节，常态化开展纪律警示教育，引导公务员知敬畏、存戒惧、守底线。完善差异化考核评价体系，强化考核结果运用，坚决纠治形式主义、官僚主义，破除“佛系”等不良风气，以严的基调强化正风肃纪，永葆公务员队伍清正廉洁的政治本色。

鲜明“用”的导向，激发担当活力。用人导向是最大的导向，直接影响干事创业氛围。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，打破论资排辈，让能干者能上、有为者有位、优先者优先。充分发挥职务与职级并行制度效能，完善正向激励、容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，引导广大公务员立足岗位、履职尽责、实干争先，让整个队伍充满生机、富有活力。

（内江市市中区人民政府办公室 杨卓琳 中共内江市市中区委组织部 谭富文）