今年，聚焦新一届村（社区）干部能力短板与履职需求，小金县构建“书记首课+县级示范+乡镇联动”三级联动提能模式，持续建强基层骨干队伍、夯实振兴根基。书记首课“把向定调”，拧紧思想“总开关”。县委书记为村（社区）党组织书记讲授“履职第一课”，严明廉洁、公平、责任、团结“四条纪律底线”，教育引导村（社区）党支部书记争做政治过硬“明白人”、支部建设“领头人”、发展致富“开路人”、服务群众“贴心人”、乡村治理“当家人”。部门协同“精准配餐”，夯实履职“基本功”。拓展“理论辅导+政策解读+案例教学+互动问答+现场实操”教学模式，统筹县级职能部门业务骨干“送课到点”，针对性开展基层治理、产业发展等业务知识，确保政策解读更权威、业务指导更精细、培训实效更有针对性，全面补齐干部能力短板。组织搭台“一线练兵”，淬炼干事“实战力”。拓展“万堂示范课下基层”载体，乡镇兜底施训，将驻村干部全面纳入培训体系，实现驻村干部与村（社区）“两委”干部同堂共训、同向发力。用活用好跨区域党组织共建模式，开展户外发展研讨等主题党日活动，推动村干部在基层治理、产业发展等一线实践锻炼、检验学习成效。（中共小金县委组织部）