各级党委及其组织部门要鲜明树立正确用人导向，坚持标准条件，从严从实把关，着力锻造堪当时代重任的领导班子和干部队伍。选好人、用对人是头等大事。组织部门和各级党组织要坚持从“政治忠诚、一线锻炼、严管厚爱”三维导向考察识别真正值得提拔重用的干部。

把政治忠诚作为根本标准。政治关是干部的第一关，首关不过、余关莫论。要把政治标准贯穿选人用人的全过程，常态化开展“政治体检”和正反向评价，做到不看表态看状态，不看口号看内在，明眼辨忠伪，坚决将对党不忠诚、信念不坚定、初心不牢固的“两面人”挡在门外。同时，坚持用党的最新理论武装头脑、凝心铸魂，扎实开展好每次学习教育，避免个别干部思想滑坡、行动落伍。

把一线淬炼作为根本途径。实干关是干部的必闯关，空谈不干、误国误民。要将干部置于乡村振兴、经济发展等一线，用“火”炼“真金”。同时要聚焦一线选人用人，在“啃骨头、攻山头、吃苦头”的地方识别考察干部，“零距离”看到干部的担当意识、为民情怀、工作作风，选拔任用能担担子、可堪重任的干部，让想干事、能干事、干得成事的干部有更广阔的舞台大展身手、一展抱负。

把严管厚爱作为根本保障。组织关是干部的守护关，宽严相济、方有天地。要落实严管厚爱结合、激励约束并重，既念好纪律要求、作风要求的“紧箍咒”，又注入容错纠错、撑腰鼓劲的“强心针”。要坚持“严”字当头，扎紧制度笼子，不打折扣地落实各项纪律要求，防范、纠正个别干部可能出现的偏差。厚爱托底，落实“三个区分开来”，让敢想敢干、敢闯敢拼的干部放开手脚干事创业，为实心干事、真情奉献的干部解决好后顾之忧，让广大干部真正安心干事业。

（什邡市蓥华镇人民政府  刘书贤）