近年来，木里藏族自治县坚持党管人才原则，聚焦民族地区引才难、育才弱等问题，通过精准引育、系统赋能、暖心服务，推动人才工作与乡村振兴深度融合。精准引才补短板。出台人才引进培养办法，对医疗、教育人才给予最高13万元安家补助。围绕县医院薄弱科室精准引进5名持证医师，推动住院手术量达1679台次，其中高难度手术占比55.6%，群众就医满意度提升至95%以上。系统育才强根基。与四川农业大学合作培训农技人才37名，成立首个县级新媒体协会。医疗、教育领域分别签订47份师带徒协议、实施“青蓝工程”，培养本土骨干120余人。全年57人通过执业医师考试，本土人才队伍持续壮大。用心留才优生态。发放人才津贴20余万元，慰问专家人才100余名，投入6000余万元建设青年人才公寓。推动骨科创建成州级临床重点专科，引进企业人才96名，实现人才链与产业链深度融合。2025年，全县专业技术人才总量达3207人，高层次人才增至32名，人才支撑发展成效显著。

（中共木里藏族自治县委组织部 罗书伟）