自本轮驻村工作开展以来，达州市通川区全体驻村干部紧扣乡村振兴战略部署，沉到一线、融入乡土，以务实行动回应组织重托与群众期盼。我们立足村庄实际，聚焦发展短板，从建强基层党组织入手，以产业发展和治理提升为双翼，切实解决百姓急难愁盼，与村干部群众并肩奋斗，共同探索具有通川特色的乡村振兴之路。

通川区碑庙镇锣鼓村驻村第一书记张聪和工作队员组织七组村民召开院坝会

强化梯队建设，夯实乡村振兴骨干力量。一是聚焦精准选派，建强一线战斗队。按照“因村派人、人岗相适”原则，从区直机关（部门）优先选派优秀年轻干部、后备干部和有“三农”工作经验干部138人，组建驻村工作队45个，实现脱贫村、乡村振兴重点村、党组织软弱涣散村等选派全覆盖。二是聚焦系统培育，提升实战硬本领。将驻村干部培训纳入全区干部教育培训总体规划，围绕基层党建、产业发展、乡村治理等重点内容，累计举办专题轮训、经验交流、实地观摩等各类培训班7次，覆盖624余人次，持续提升履职能力。三是聚焦长效保障，解除干事后顾之忧。严格落实工作经费保障，本轮累计落实528万元，督促派员单位足额发放生活、交通、通信等补贴，每年组织健康体检，统一购买30万元人身意外险，切实消除干部后顾之忧，确保驻村干部下得去、待得住、干得好，为乡村全面振兴筑牢人才支撑。

通川区安云乡二龙村驻村第一书记胡建国协助村民为耕田松土

聚力多维赋能，筑牢乡村全面振兴根基。一是组织赋能，激活党建引擎。围绕增强村党组织政治功能、加强村“两委”班子建设，带着“党的理论政策、党建工作经验、党员模范作用”下一线，推动配强村（社区）“两委”班子45个、发展党员156名，规范开展“三会一课”等党员活动1349场，基层党组织堡垒更加坚实。二是产业赋能，激发内生动力。深入调研村情民情，协助制定帮扶村发展规划，积极争取项目资金，因地制宜发展特色产业，壮大村级集体经济，累计引进和培育产业项目23个，协调落实资金500万元，带动村集体平均增收680万元，2.4万脱贫户实现增收。三是治理赋能，提升善治水平。推动健全党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，协助排查化解矛盾纠纷，参与人居环境整治，推动乡村面貌持续改善。累计化解矛盾纠纷586起，297项民生难题有效推动。四是服务赋能，密切干群联系。常态化开展入户走访，倾听群众呼声，了解急难愁盼。协调解决饮水安全、道路交通、就医就学等实际困难。关爱帮扶困难群体，落实各项救助政策，走访慰问困难群众10万余人次。

通川区凤北街道双湖社区“中华李村”

深化巩固拓展，绘就宜居宜业和美乡村。一是织密监测网络，牢牢守住返贫底线。建立“日常走访+集中排查+数据比对”机制，驻村工作队累计走访农户3.2万余户，对纳入监测的421户重点对象实施“一户一策”精准帮扶。综合运用产业带动、就业推荐、政策兜底等举措，落实各类惠民补贴超850万元，确保全区无一户发生规模性返贫。二是深化联动机制，凝聚帮扶强大合力。在通川区委统筹下，乡镇主责、部门协同、驻村落实三级联动，推动政策、资金、项目向一线聚集。累计召开联村会议90余场，协调交通、水利、产业等领域帮扶项目47个，解决群众反映强烈的道路硬化、安全饮水、环境整治等民生实事120件。三是创新载体形式，激发乡村内生活力。积极拓展“线上+线下”增收渠道，组织开展助农直播、社群团购等80余场，帮助销售农特产品逾1600余万元。同步推动文化惠民与乡风文明建设，指导开展文艺汇演、丰收节庆典等各类群众性文化活动300余场次，碑庙镇“稻田摸鱼庆丰收”等活动广受欢迎，成为展示乡村振兴成果的窗口。

通川区碑庙镇锣鼓村举办2025年度集体经济分红大会

健全管理体系，护航驻村帮扶规范运行。一是织密监管网络，确保工作规范有序。构建并严格落实“驻村工作队周例会、乡镇党委月督查、派员单位季听取汇报”的工作机制。对帮扶项目实施、资金使用及政策落实进行全过程跟踪。推动问题整改率达100%，有效保障了各项任务按时保质推进。二是强化纪律约束，推动干部扎根一线。坚持“吃住在村、工作到户”的硬性标准，通过不打招呼、随机暗访、夜间查岗及信息化考勤等方式，常态化严查“走读”“挂名驻村”等现象。通过从严管理，驻村干部岗位坚守率与群众见面率均稳定在98%以上，确保了帮扶责任在一线落实。三是优化考评激励，树立鲜明实干导向。建立“平时考核为基础、年度考核为重点、期满考核定结论”的综合评价体系。考核指标突出实绩导向，将防返贫监测成效、村级产业发展、集体经济增收、群众满意度测评作为核心内容。强化结果运用，将考核结果作为干部评优评先、提拔重用、职级晋升的核心依据。今年，23名优秀驻村干部获得重用提拔及职级晋升，形成了干事创业、争先创优的良好局面。

（供稿单位：中共达州市通川区委组织部）