“十五五”开局之年，长宁县锚定全面推进农业农村现代化建设总目标，聚焦新一届村“两委”班子队伍建设，以“开门七件事”为核心抓手，通过靶向赋能、科学谋划、实干履职，推动新班子迅速进入角色、扛起发展重任，以过硬作风和务实举措开启乡村振兴新征程。

县领导为村党组织书记专题授课

聚焦能力提升，淬炼履职硬本领。系统培训强素养。采取“县级重点培训、乡镇兜底培训”方式，全覆盖培训村“两委”干部，县委书记讲授履职第一课，县委常委开展专题授课，为新任干部明方向、传方法、立规矩。邀请县级领导全面参与产业发展、乡村治理研讨交流，与新任干部面对面答疑解惑、交流经验。结对帮带传经验。推行“乡镇领导班子成员+优秀离任干部（标兵书记）”双导师结对帮带机制，组织新任干部到乡镇经发办、乡村振兴办、社会治理办等进行1个月左右跟岗锻炼，补齐履职能力短板。亮相走访摸实情。召开返乡农民工座谈会、迎新春干群连心座谈会、和美乡村文化节等活动，推动村“两委”班子集体亮相，组织“干部进家门”集中走访，遍访脱贫户、老党员、乡贤人士、返乡人员等群体，深入了解村情民意、产业基础和发展短板，做到家底清、情况明、思路准。

“一村一策”制定产业发展五年规划

聚焦产业发展，绘就振兴新蓝图。科学谋划定方向。结合各村资源禀赋和发展实际，“一村一策”制定五年发展规划，逐年细化重点任务，绘制产业发展规划图，形成五年规划清单，以“一图一单”明晰产业发展方向，实行挂图作战、逐项推进。搭建平台育人才。大力实施职业经理人赋能乡村振兴发展行动，选派30余名职业经理人覆盖70个重点村，构建“职业经理人+村干部+致富带头人”乡村人才培育机制，为产业发展注入新鲜血液，凝聚乡村产业振兴强大合力。立足实际谋项目。立足各村产业基础，因地制宜培育壮大稻虾、凉糕、酿酒专用粮等特色优势产业，科学谋划乡村振兴、农村党建、新型农村集体经济等项目82个，投入资金1.45亿元，推动村集体经济提质增效。

村“两委”干部指导群众种植竹荪

聚焦作用发挥，扛起实干新担当。办好民生实事。聚焦群众急难愁盼问题，以村为单位梳理基础设施完善、基层治理提升等领域重点事务921项，形成年度拟办民生实事清单，推动每名干部完成1至2件群众可感可及的民生实事，以实干实绩回应群众期盼。完善履职清单。结合村情实际和发展需求，完善村干部履职事项清单，细化组织建设、基层治理、民生服务、产业发展等重点工作任务40余项，为村干部干事创业提供指导。从严履职评估。制定完善村干部促发展差异化考核机制，将农业规模化经营规模、农村居民经营性收入等作为评价指标，坚持“以实干论英雄、凭实绩定奖惩”，将考核结果与村干部政治待遇、绩效报酬挂钩，以严考核推动严履职、求实效。

（中共长宁县委组织部 张皓）