岁末年初，广大农村将迎来一年一度最富温情的“返乡潮”。对于常年在外奋斗的流动党员而言，春节返乡不仅是亲情的召唤，更是一次宝贵的“组织连线”和“精神回仓”。如何紧紧抓住这段集中返乡的“黄金窗口期”，变“节日”为“学期”，有效加强教育、管理和服务，引导流动党员为家乡发展贡献力量，是当前各基层党组织面临的一项重要而紧迫的任务。

抓实精准教育，确保流动党员“学习不掉线”。针对流动党员长期在外可能产生的理论学习“温差”，春节返乡期正是集中补课、深化思想的宝贵时机。基层党组织需提前精心谋划，突破“开大会、读文件”的传统模式，致力于精细化安排。建立线上平台推送学习资料的有效经验，将“云端课堂”的便捷性与线下“返乡课堂”的沉浸感相结合，组织开展小范围、互动式的学习研讨。教育内容应紧密契合党的最新精神与乡村振兴实际需要，运用鲜活生动的“乡土案例”阐释政策理论，使党员不仅听得明白，更能入脑入心。同时，需着力完善离乡后的跟踪机制，通过微信学习群等载体持续输送学习资源，构建“集中强化与常态补给”相结合的教育闭环，切实筑牢流动党员“离乡不离党”的坚实思想根基。

搭建实干平台，推动流动党员“离乡有作为”。流动党员普遍见识广、观念新、资源丰富，是助力家乡发展的宝贵人才库。基层党组织应当转变思路，从单一管理转向积极赋能，主动搭建平台以激发其“反哺家乡”的内生动力。为此，需畅通建言献策渠道，通过召开乡情座谈会、设立“金点子”信箱等方式，真诚听取他们对村庄规划、产业发展的真知灼见。应积极创设实践岗位，设立流动党员服务驿站、志愿服务岗等创新做法，引导党员结合自身专长，在政策宣传、矛盾调解、技能培训等领域发挥作用。要大力实施“归雁工程”，对有返乡创业或就业意向的党员，主动整合政策资源，提供项目对接、创业辅导等系统性支持，努力将“外出务工潮”转化为“返乡创业潮”，让党员的先锋模范作用实实在在地体现在家乡建设的画卷之中。

强化组织关怀，做到流动党员“在外有依靠”。风筝高飞不断线，组织的温暖是凝聚流动党员最坚韧的情感纽带。春节期间，各基层党组织尤需以“家”的温情靠前服务、主动关怀，开展一次深入的走访谈心，细致了解党员在外工作生活的具体情况及其家庭的实际困难，并建立“暖心台账”进行动态管理。对于党员反映的合理诉求，应协调各方力量力所能及地予以帮助解决，竭力消除他们的后顾之忧。要致力于健全常态化、制度化的联系服务机制，借鉴一些地区成功的“一对一”结对联络、重要节点必问候等贴心做法，确保党员流动不流失、离乡不离心。唯有通过用心用情的真诚服务，真正成为流动党员信得过、靠得住的“娘家”，才能持续增强他们的组织归属感、政治荣誉感以及回报桑梓的责任感。

春节返乡期虽短，却是加强流动党员队伍建设、凝聚乡村振兴人心合力的关键节点。各基层党组织应切实把握这一重要契机，以精细的工作安排、务实的赋能平台和暖心的服务举措，将教育管理工作真正做到党员心坎上，从而引导广大流动党员不忘初心、牢记使命，无论身在何方都能成为一面飘扬的旗帜，为推进中国式现代化的基层实践注入源源不断的先锋力量。

（内江市隆昌市黄家镇人民政府 羊帆）