村（社区）“两委”换届，是基层党员群众政治生活中的一件大事，也是巩固党的执政根基、提升基层治理能力的关键一环。做好换届工作，事关乡村振兴、社区治理、民生福祉，必须坚持以人民为中心，以“三心”换“三强”，确保换出新班子、新气象、新作为。

秉持“敬畏心”严把标准，选出“强引领”的带头人。村（社区）“两委”是党联系服务群众的“最后一公里”，带头人素质能力直接关系到政策落地、发展提速、民心所向。换届工作必须紧扣“政治强、本领高、作风硬”的标准，把好“入口关”，确保选出的人组织放心、群众满意。要紧扣政治标准“铸魂”。始终将政治标准放在首位，突出“双好双强”（即政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强），严格资格审查，深入考察人选的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保“两委”班子在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要借鉴党员教育培训中“紧扣主线铸魂”的经验，利用红色资源、典型案例开展党性教育，引导党员群众投好庄严一票，选出信念坚定的“主心骨”。要紧抓能力素质“赋能”。换届不仅是人员的更替，更是能力的升级。要围绕乡村振兴、基层治理、产业发展、应急处突等实际需要，注重从致富能手、返乡大学生、退役军人、优秀网格员等群体中发掘人才，优化班子结构。同时，要强化换届后的即时培训，运用“线上+线下”“课堂+实践”等模式，快速提升新班子履职能力，使其成为懂农业、爱农村、爱农民，或懂城市、善治理、爱社区的“行家里手”。

永葆“赤子心”倾听民意，建强“强服务”的桥头堡。换届的过程，是发扬民主、汇聚民智、凝聚民心的过程。必须坚持党的群众路线，让换届成为倾听民声、回应关切、解决问题的生动实践，使新班子从一开始就扎根于人民群众的沃土。要广接地气“察民情”。借鉴规划编制中“深入一线”的方法，组织党员干部下沉到田间地头、楼栋网格，与群众同坐一条板凳，倾听他们对现任班子的评价、对未来发展的期盼、对候选人的真实看法。既要听赞扬，更要听批评和“吐槽”，从“牢骚话”里找准问题，从“微心愿”里明确方向，确保换届真正反映群众意愿。要广开渠道“听民声”。充分利用现代信息技术，搭建线上意见征集平台，同时结合传统方式如公告栏、院坝会、居民议事会等，畅通民意表达渠道。要像吸纳“十五五”规划网民建言一样，认真对待每一条意见建议，让党员群众的“金点子”成为优化班子结构、明确发展思路的“金钥匙”，确保换届过程公平、公正、公开，经得起群众检验。

激发“实干心”聚焦发展，锻造“强担当”的先锋队。换届成效最终要体现在推动发展、服务群众的具体实践中。新班子要有“上任即奔跑”的干劲，将换届激发的政治热情，迅速转化为办实事、解难题、促发展的实际行动。要紧盯实践“促转化”。引导新班子牢固树立“干事导向”，把党员群众在换届中凝聚的共识，转化为清晰的“发展蓝图”和“民生清单”。要围绕群众急难愁盼问题，如人居环境整治、集体经济发展“空壳村”破题、社区养老服务提升、邻里矛盾调解等，明确任期目标，公开承诺践诺，以钉钉子精神一项一项抓落实。要倾情倾力“解民忧”。弘扬“倾心、倾情、倾力”的民生情怀，新班子要率先垂范，深入困难多、群众意见集中、工作打不开局面的地方，现场办公、一线攻坚。要持续整治形式主义、官僚主义，杜绝“换一届班子、出一个规划、原地踏步”的现象，以“时时放心不下”的责任感，将民生“问题清单”变为百姓“幸福账单”，用实实在在的业绩赢得群众信任和支持。

（中共井研县委组织部 龚乙恒）