青羊区聚焦制度机制、培优提能、载体创新等方面，以“三深三实”为抓手，推动基层党建与基层治理、产业发展、队伍建设深度融合，切实将党建“软实力”转化为基层治理“硬效能”、服务发展“强动能”。

深化制度机制建设，夯实基层党建基础。坚持“纵向到底、横向到边、全域覆盖”，着力构建党建引领网格（小区）、产业园区、区域协同的基层治理体系。优化党建引领基层治理方法路径。出台《青羊区网格（小区）党组织运行规则（试行）》，推动1242个网格（小区）党组织落实信息登记备案制度，推动网格（小区）党组织标准化、规范化运行。健全产业园区党建工作机制。印发《青羊区加强和改进产业园区党建工作若干措施》，推动园区党组织从有形覆盖向有效覆盖深化，以高质量党建推动园区高质量发展。完善党建引领区域协同机制。推行网格（小区）党组织“五件套”工作法，全面推广业委会、居民小组等“五方联动”协商议事机制，实现网格设置与社区治理单元同频共振。优化街道社区与驻区单位党建联席会议常态化实质化运行机制，建立服务需求、资源、项目“三张清单”，实现资源精准投放、需求高效对接。

深化能力素质培养，抓实党员教育管理。坚持“示范培育、标准指引、靶向赋能”，着力锻造新时代政治过硬能力突出的党员队伍。“示范党课”领航，强化“头雁”引领效应。每月从机关、社区、学校等领域精选1名优秀党组织书记，依托“传统课堂”“红色点位”等多元阵地，为基层党组织负责人集中讲授党课，着力建强基层党组织“领头羊”队伍。“示范培训”强基，锻造党务骨干尖兵。深入实施“青苗树林”基层党务提能倍增计划，围绕发展党员、换届选举等主题开发党务精品课程6门，采用“全区集中专题讲+按需备课上门讲”模式，分层分类培养党务骨干，全面提升党务工作者专业能力。“青羊淬火”赋能，培育机关青年人才。聚焦“航空、金融、文旅、商务”四大主导产业，统筹区级部门资源开展活动，持续开展“青年说业务”“青羊阅好书”“青羊写好文”“青羊研学行”系列活动，激励机关党员干部始终保持“五个走在前列”的奋进姿态。

深化活动载体创新，做实党员作用发挥。坚持“党味浓、形式活、成效实”，着力构建多层级、多维度的党建活动载体矩阵。“示范党日”搭台践初心。机关党建联建片区单位党支部联合开展主题党日活动，党员干部主动化身“志愿者”“服务员”参与政策宣讲、“进解优促”实践活动等。“进网入格”激活服务效能。扎实推进“青聚睦邻”机关企事业单位党员进网入格行动，平时常态参与志愿服务活动，应急就地转化为现场处置支援力量。“定制岗位”精准发挥作用。聚焦推动流动党员“流而有为”，梳理200余名流动党员的职业背景、专业技能与兴趣特长，设置“兼职网格员”“老党员工作室调解员”“党支部兼职委员”等岗位80余个，引导流动党员参与法律援助、防汛支援、志愿服务等活动200余次。（供稿单位/中共成都市青羊区委组织部）