成都市金牛区坚决贯彻新时代党的建设总要求，锚定增强基层党组织政治功能和组织功能核心目标，紧扣街道党建“干什么”“怎么干”“干得好”关键命题，着力系统部署、要素推进、破解瓶颈、补齐弱项，推动基层党建工作质效实现全方位跃升。

答好“干什么”之问，以明晰职责把准政治方向。聚焦街道党建工作核心任务，明确街道党工委“全面统筹、总揽全局、协调各方”职能定位，将辖区党的建设、经济社会发展、基层治理、公共服务等重点工作纳入核心职责范畴。从三方面细化落实路径：一是强化统筹职能，制定党建工作职责清单，构建系统化责任体系；二是拓展“两个覆盖”，深化“两新”组织党建工作，健全基层组织架构；三是深化区域协同，完善党建联席会议机制，推进基层党组织结对共建，优化党员“双报到”制度，确保党的领导贯穿基层治理各环节、全链条。

答好“怎么干”之问，以机制创新畅通提质路径。围绕街道党建工作实施路径，创新构建“责任分工+质效提升”双轮驱动机制，推动党建工作与治理服务深度融合。一方面，健全分层负责体系，明确“牵头抓总—协同推进—专职专责”工作格局，细化党工委书记、分管党建工作副书记、党建办主任等岗位具体职责，确保责任层层传导、落实到位。另一方面，聚焦六大重点任务制定实施路径：以思想政治建设为引领，推动党的创新理论进社区、进企业、进小区（网格）；以组织建设为基础，严肃规范党内政治生活；以党员教育管理为关键，充分发挥党员先锋模范作用；以治理机制构建为支撑，持续优化“微网实格”治理体系；以党建创新实践为抓手，探索基层治理新路径；以服务质量提升为目标，不断增强群众获得感，全面提升基层治理能力与发展势能。

答好“干得好”之问，以保障支撑激活干事动能。紧扣街道党建工作质效提升，从“人力、阵地、考核”三方面构建综合保障体系，激发基层党务工作者干事创业内生动力。一是配强工作力量，明确党建办主任选拔任用标准，核定专职工作人员数量，通过集中培训、“结对帮带”等方式提升干部业务能力；二是优化阵地功能，指导街道升级党群服务中心布局，延伸“一站式服务”“嵌入式服务”触角，精准对接“一老一小”、新就业群体等重点群体需求；三是树立鲜明导向，将党建办运行效能、阵地功能发挥等指标纳入街道党建工作述职评议考核，对表现突出的党务工作者及时予以正向激励，对履职不到位的强化问责问效，切实营造“干好干坏不一样”的浓厚氛围。（供稿单位/中共成都市金牛区委组织部）