务虚并非形式主义的“虚”，而是观点碰撞、思想交锋的“头脑风暴”，是对事物发展规律的深刻理解和决策之前的运筹帷幄。日常工作中，有的党员干部片面追求“埋头拉车”，忽视“抬头看路”，机械地将务虚与务实对立起来；有的天马行空、异想天开、就虚论虚……种种行为都是对务虚本质内涵的误读和曲解，不仅浪费人力精力，更消解了务虚应有的价值，让“谋定而后动”沦为“议而不决”的虚名，亟需纠偏归位，让务虚真正回归“为务实赋能”的本源。

破“空对空”误区，让务虚扎根实情土壤。务虚的生命力在于与实际情况紧密相连，若脱离基层脉搏、背离工作实际，再热烈的讨论也只是“空中楼阁”。现实中，部分务虚工作沦为空谈，根源在于前期缺乏深入调研，对实际情况掌握不深、对矛盾症结把握不准，导致讨论要么停留在抽象概念，要么陷入不切实际的空想。因此，务虚前必须做好“实情功课”。要深入基层一线，倾听群众诉求、了解工作堵点，把实际问题、群众期盼、基层经验作为务虚的“素材库”；围绕具体工作中的难点痛点设定议题，避免漫无边际地泛泛而谈，让讨论始终聚焦“当下要解决什么问题、未来要规避什么风险”。唯有扎根实情土壤，务虚才能跳出“空对空”的陷阱，形成的观点、达成的共识才能经得起实践检验，为后续务实行动提供精准指引。

融“虚与实”断层，让务虚对接务实靶心。务虚与务实从来不是非此即彼的对立，而是相辅相成的一体，务虚是务实的“前期规划”，务实是务虚的“落地检验”，割裂二者只会让务虚失去意义、让务实迷失方向。部分地方的务虚工作之所以成效甚微，关键在于缺乏“虚实转化”的意识和机制，把务虚会开成“终点式”会议，讨论成果不梳理、不转化、不跟踪，导致“议而不决、决而不行”。要打通“虚与实”的断层，要建立务虚成果转化机制。会后及时梳理讨论形成的共识、思路、对策，将其细化为具体的工作方案、责任清单、时间节点，明确哪些共识要转化为政策举措、哪些思路要应用于具体任务；建立跟踪问效机制，定期检视务虚成果的落地情况，根据实践反馈调整优化，让务虚的“思想成果”切实转化为务实的“行动成效”。

避“泛而谈”倾向，让务虚聚焦矛盾症结。务虚的核心价值在于破解问题，若回避矛盾、不碰难点，讨论再热烈也只是“隔靴搔痒”，无法为工作破局提供助力。现实中，一些务虚会存在“报喜不报忧”的倾向，只谈成绩不谈问题、只讲优势不讲短板，或者对矛盾问题轻描淡写、避重就轻，导致务虚沦为“走过场”。要避免“泛而谈”，务虚必须树立“问题导向”。会前明确要聚焦的核心矛盾，无论是发展中的瓶颈制约、工作中的机制障碍，还是群众反映强烈的急难愁盼，都要作为务虚讨论的核心议题；引导参与者敢于直面问题、深入剖析根源，通过思想交锋找到破解思路，而非停留在表面的“唱赞歌”。同时，要营造开放包容的讨论氛围，鼓励不同观点碰撞，允许提出不同意见，让务虚成为“直面问题、研究问题、解决问题”的平台。

（郭维强）