文/邓荣婷

近年来，宁南县把加强党员教育师资队伍建设作为提升全县党员教育工作质效的重要抓手，持续打好“选、育、管、用”组合拳，着力建设一支政治素质过硬、理论水平较高、实践经验丰富的党员教育师资队伍，以师资队伍提质推进党员培训增效。

分领域“选”，建好师资队伍。实施“名师优选”工程，采取“逐级遴选、资格审查、综合比选、组织聘用”等方式，围绕“政治理论类、革命传统类、形势政策类、工作实务类、典型事迹类”5大课题类型，科学规范建立“党员领导干部+优秀党校教师+基层党组织书记”等9类党员教育师资队伍，保持师资队伍“源头活水”。截至目前，共有州、县两级师资库师资62人。

多层次“育”，提升教学能力。实施“党员教育师资队伍大提能”工程，县、镇联动按需培训师资队伍及后备人选120余人次；与成都市温江区、攀枝花市米易县等地开展“师资共建”合作，选派12名基层党员教师赴外接受“精准”培训。建立师资“提能问效”等制度，将党员教育师资培训纳入年度培训计划，确保师资培训“量质”双增。目前，已累计举办党员教育师资培训班6期，培训270余人次。

全方位“管”，保证队伍质量。建立党员教育师资教学效果综合考核评估机制，按照“一人一档”方式对党员教育师资进行管理，从教学质量、党风廉政等情况对每名师资履职情况进行综合评价。实行动态管理机制，将党员教育师资库讲师参加义务送课情况纳入聘期履职考核的重要内容，做到“能进能出”，确保师资库整体质量。

重实效“用”，促进作用发挥。实行“任务派遣”制度，推动60余名基层党员教育讲师开展各类专题培训班66期，累计培训党员干部1.2万余人次。通过问卷调查、谈心谈话等方式，广泛收集党员学习需求和参训意愿，推出《弘扬长征精神·建设幸福宁南——红军长征过宁南的历程及启示》《现代蚕桑种植》等40余门精品课程。采取党员“点单”、讲师“接单”方式，由基层党员教育讲师组建“送教上门”小分队，深入田间地头、工厂车间、农家小院开展送教上门150余次。

（作者单位/中共宁南县委组织部）