近年来，都江堰市坚持把社区书记工作室建设作为深化党建引领基层治理的重要抓手，通过“试点示范、多维激励、聚能增效”把社区书记工作室锻造成为淬炼队伍、创新治理、服务群众的“金字招牌”，为基层治理注入新动能。

试点示范赋能先锋“磁场力”，“金字招牌”品质过硬。一是高标准选育，试点先行。采用“双强双好”标准、细化10项指标，选育打造20个社区书记工作室，配备工作人员27名，形成“一室一品”特色模式，今年预计挂牌命名15个社区书记工作室。二是多样化探索，打造样板。社区书记工作室结合自身优势探索多条治理路径，孵化培育项目25个。王家桥社区书记工作室创新“慈善+治理”模式，实施民生项目14个；水月社区付在明书记工作室蹚出一条“科技种粮、品牌强农、治理有效、乡村振兴”之路，培育出“水之月”大米品牌，2024年集体经济收入94万元。三是全方位推广，示范引领。2024年8月，举行社区书记工作室集中授牌仪式，通过权威媒体平台推送30余条信息宣传社区书记工作室经验做法。

多维激励增添头雁“驱动力”，“金字招牌”成色越足。一是荣誉嘉奖激励。对命名挂牌的20个社区书记工作室围绕5大维度、18项考核指标开展年度考核评定，确定优秀6个、合格9个、基本合格5个，壹街社区王利书记工作室成功入选成都市第二批“蓉城先锋村·（社区）书记工作室”。二是资金补助激励。采取以奖代补方式对考核优秀等次3万元/个、合格等次1万元/个的标准给予工作经费支持，用于开展教学培训、调查研究等工作130余次。三是职业晋升激励。在各项评优评先、选拔镇（街道）领导班子成员、考核招聘事业编制人员等按规定优先考虑社区书记工作室的社区党组织书记，2024年考核招聘1名社区书记纳入事业编制管理，选聘3名社区书记为市级本土讲师。

聚能增效凝合干群“向心力”，“金字招牌”口碑更佳。一是培育培养帮带。依托社区书记工作室整合党校教师、海归博士、创业青年等多元导师资源，开展专题培训65场，培养120余名社区骨干，选派40名社区后备力量到社区书记工作室开展为期2个月的跟岗锻炼。二是创新攻坚突破。联动部门、镇（街道）力量参与创新攻坚突破20项，解决群众“关键小事”2300余件。上元社区刘刚书记工作室联动企业开发茶山产业，带动集体增收10万元，新增就业500人次。三是区域协同治理。整合23家社会组织和120余名专业人才入驻社区书记工作室。壹街社区王利书记工作室联动都江堰市海外联谊会和成都东软学院共建社区“侨遇都江·智汇古堰”人才驿站，引入10名高校博士充实到社区人才库，破解社区治理难题12个。

（来源：中共都江堰市委组织部）