干事创业、关键在人。人才是乡村发展的重要要素保障，是不可或缺的动力源泉，作为基层党组织，更应该在乡村人才的广泛招引、扎实选育、产才融合上下功夫，为乡村发展汇聚新生力量。

高起点“谋”，构建人才“引育”体系。不谋全局者，不足谋一域。在事务的发展中，“谋”是“干”重要前提，要先谋划好发展的“定位”和实施的“路径”，才能确定适合本地发展的乡村人才引育体系，有的乡村重农业产业发展，农技人员、新型职业农民的培育、“土专家”“田秀才”的转化就至关重要；有的乡村重新业态发展，乡村创客、乡村主理人的引入就较为关键；有的乡村重历史传承的保护，非遗传承人、手工匠人就当仁不让；特别是在学习运用“千万工程”经验的当下，“乡村运营师”“乡村CEO”作为乡村发展的策划者、运营者和资源整合者，在乡村运营、村集体经济发展上起到了关键作用，更要积极引育乡村人才赋能乡村高质量发展。

多维度“聚”，驱动乡村发展“引擎”。一方面立足产业发展，通过产业招商、项目引才、以才聚才，形成产业链上下游的精准聚才；另一方面通过打造乡村人才实训基地、乡村人才会客厅，构建乡村人才“理论教学 + 实践实训 + 创业孵化”的全过程聚才模式，实现乡村产业和乡村人才同步提升；以村级后备力量培育为契机，积极招引想干事、能干事、能干成事的乡村人才进入基层干部队伍，让其成为带领乡村治理、乡村发展的“新兴力量”，让人才留下来的同时更让乡村强起来。

深层次“融”，打造产才共生“生态”。充分发挥已返乡人才和已落地项目的示范引领带动作用，通过岗位代招、租金减免、申报人才补贴、授予荣誉村民等措施，吸引和鼓励各方人才落地乡村、发展乡村。准确链接乡村发展路径与乡村人才需求的关键点，接续举办既“出圈”又“引流”的文旅活动，让人流到乡村、消费到乡村。坚持发挥好产业联盟的“抱团”和产业、人才的融合发展，让乡村人才与产业需求、项目、平台、政策等深度对接、相互嵌入，形成 “培育一个业态、集聚一批人才、带动一方发展” 的良性生态循环。（供稿：德阳市旌阳区德新镇人民政府    肖倩 ）