近年来，金堂县立足全国绿色低碳高质量发展示范区定位，依托县域2个省级开发区产业优势和成都国际职教城职教优势，打造全省首家以绿色低碳产业人才培养为特色的人才学院，推动“产教人”供需精准对接、动态匹配，以人才培养提振产业升级，以人才生态赋能产业发展。

学院与重点企业、高校院所、人力资源机构签订人才培养合作协议

构建“校企、校地、区域”三大人才合作培养联盟。强化学院对话平台功能，搭建院校企地人才协同发展联席机制，强化信息互通和需求对接，共建院士（专家）智库10个，柔性引进产业急需紧缺专家人才50余人；实施校企共育、优势互补、产教融合，建立校企联合培养、校企师资共享、实习基地共建、培养课程开发等合作机制，“牵线搭桥”人才培养“订单班”合作项目14个，打造国家和省、市技能人才培养基地6个；围绕成德眉资同城化发展战略，整合“大港+”“两江四地”等13地人才培养资源，建立竞赛招聘联办轮办、人才跨区域联合培养、人才政策互通互享等合作机制，推动锂电、光伏等绿色低碳产业与射洪、眉山跨区域强链补链，推动产业抱团发展。

学院举办绿色低碳技能人才实践教学与专题培训班

构建“职业素养+职业技能+继续教育+职业发展”的人才全生命周期培养体系。着眼“选、育、用、留”人才全生命周期培养视角，对院校企地人才联盟资源进行有机整合、“串珠成链”，延长“对口招引、职业培养、服务保障、职业发展”培养链条，打造“职业素养+职业技能+继续教育+职业发展”等10大类28门71项培养内容，推动人才培养实现“委托培养—定制化培养—专业培养”三级过渡，提升人才全生命周期培养承载能力，推动人才供给侧和需求侧精准对接。

学院为返乡人才组织创业服务沙龙活动

构建“党务服务+公共服务+政务服务+市场服务”的全方位人才服务场景。依托学院位于产业园区核心区和人才集聚区优势，整合产业园区党委党务服务和科技、人社、工商等部门政务服务和公共服务，链接智联猎聘等专业机构市场化服务，整合人才项目申报、人才认定评价、政策咨询办理、创业就业辅导等14类50个服务事项，通过园区人才综合服务中心和智慧服务平台，构建人才政策“精准匹配、扫码立知”、人才服务“一地一窗、一站供给”、人才诉求“一窗受理、多部协同”的人才服务场景，持续提升“近悦远来”的人才生态能级。

（中共金堂县委组织部 周思奇）