文/周山

攀枝花市紧密围绕共富试验区建设和钒钛新材料、清洁能源等“9圈21链”重点产业发展需要，坚持将人才工作与全市重点领域、重大项目一体谋划、统筹推进，围绕产业链布局人才链、创新链，充分发挥人才引领作用推动产业高质量发展。

精准招引专业人才队伍，夯实重点产业建设人才支撑。聚焦“9圈21链”重点产业领域“链主”企业发展需求，鼓励企业面向国内外引进高端人才（团队）。实施钒钛等领域院士专家团队招引专项，实行“一人一策、特事特办”。编制发布人才清单文件，持续开展省直部门挂职一批、大院大企调任一批、重点高校招引一批工作。2024年，共新增钛材料领域高端科技人才38名、省级重大人才计划专家9人（含省学术和技术带头人3人）、青年科技人才1100余名、技能人才3400余名，柔性引进一批高端领军人才。

释放人才科技创新势能，助推产业关键核心技术突破。坚持以高能级平台建设为引领，大力集聚各类高层次专业人才（团队）开展科技研发与技术攻关。2024年共新建省级以上高能级人才创新创业平台7个，完成关键核心技术攻关项目2项，相关研究成果获得省级以上科学技术奖12项，攻克“卡脖子”技术10余项，全市8个项目入选省级科研项目经费“包干制”试点，共开展42项钒钛资源综合利用关键技术全球招标和“揭榜挂帅”。

健全人才成果转化体系，激励更多产业项目落地增收。聚力构建“成果对接—中试转化—应用示范”的成果转化体系，支持鼓励链主企业深化与高校（院、所）联系对接，组织高校院所开展科技成果混合所有制改革，探索知识产权评估奖励作价入股。挂牌成立攀西地区首家科技成果混改实体企业，并实现年营收1100余万元。2024年，全市各领域共聘请政府顾问和特聘专家81人次，签订市校合作项目20余个，技术合同成交额达12.69亿元，科技新增经济效益达31.3亿元。（作者单位/中共攀枝花市委组织部）