近日,四川省老干部工作高质量发展专题研讨班圆满闭幕,为全省老干部工作锚定了清晰的发展路径。我们需深入学习贯彻专题研讨班精神,以“初心、真心、热心”为纽带,从思想引领、服务保障、作用发挥三个维度精准发力,让老干部“夕阳正红”,为治蜀兴川再上新台阶贡献磅礴银发力量。
唤初心,筑牢老干群体思想根基。思想建设是老干部工作的“根”与“魂”。当前,部分老干部党员存在理论学习“坐不住凳子”“跟不上节奏”等问题,传统集中学习模式难以满足个性化需求。对此,我们需以“线上+线下”双轨并行的方式创新教育载体。一方面,依托本地微信公众号等信息化平台,开设“微党课”“云课堂”,将党的创新理论转化为通俗易懂的短视频、图文解读,破解政策枯燥晦涩难题;另一方面,建立“送学上门”长效机制,组织青年干部与行动不便的老党员结成学习对子,通过你读我听、你问我答等互动,确保理论学习“一个都不能少”。此外,更要充分挖掘本土红色资源,如组织老党员开展重走长征路等沉浸式教学,让老干部的初心在党性教育中再次活起来、燃起来。
用真心,构建精准服务保障体系。服务保障到不到位是老干部工作干得好不好的“试金石”。随着时代发展,离退休干部在医疗健康、精神慰藉等方面的需求日益多元。我们可以通过举办荣退仪式、建立健康档案、开展“一对一”结对帮扶,让老同志从“单位人”平稳过渡为“社会人”。针对高龄、独居老党员,可探索“社区+物业+志愿者”三方联动服务模式,在小区设立“银发服务站”,提供代购代送、应急救助等“一站式”服务,并组织小区党员志愿者,开设书法绘画、养生保健等课程,满足文化养老需求。此外,需健全困难帮扶机制,对罹患重病、家庭变故的老党员及时伸出援手,让组织关怀如春风化雨般浸润心田。
聚热心,激活银发人才治理动能。作用发挥是老干部工作的“价值坐标”。离退休干部是党和国家的宝贵财富,其政治优势、经验优势、威望优势是推动基层治理的重要资源。我们可以搭建“银龄议事厅”“夕阳调解室”等平台,让老党员在社区治理、政策宣讲等领域能发挥不可替代的作用。要进一步完善“银发人才库”,根据专业特长组建乡村振兴顾问团、法治宣传队、非遗传承组,引导老同志在产业发展、文化保护等方面献智出力。同时,建立“银青结对”机制,让老党员与青年干部结成“师徒”,通过“传帮带”传承优良作风和工作经验。更要注重典型选树,对表现突出的老党员进行表彰宣传,让“离岗不离党、退休不褪色”的精神成为全社会的价值共识。
(中共蓬安县委组织部 蒋怡婧 李小刚)