近年来，凉山州会东县坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，持续深化党的创新理论武装，在需求、载体、机制方面发力，推动干部教育培训提质增效。

量体裁衣确保培训靶向发力。坚持把培训需求作为干部教育培训的“先手棋”，通过多种方式发放问卷调查1200余份，征求领导干部意见建议136条，广泛收集不同层级、不同领域、不同岗位干部的培训需求，精准识别培训短板弱项，建立年度干训“需求台账”；紧扣中心大局，按照“缺什么、弱什么、补什么”的原则，制定年度干部教育培训计划13期，确保培训内容契合重点工作，与干部成长需求精准衔接。

创新载体促进培训提质增效。积极探索新时代下干部教育培训的新路径，打破“灌输式”教学模式，实施会东县优秀年轻干部“铸魂强基·提质赋能”行动，综合运用理论测试、情景模拟、研讨交流等方式集中培训257人，创新干部教育培训方式；充分利用“先锋会东”“会东发布”微信公众号、抖音号等新媒体资源，创作4部党员教育微课件，打造“线上+线下”培训模式，为干部提供更加便捷灵活的学习渠道。

健全机制推动培训走深走实。聚焦体制机制建设高位统筹谋划，召开干训工作联席会议3次，制发《会东县干部教育培训管理暂行办法》，强化对培训效果的跟踪评估，从6个方面建立健全干部教育培训考核评价体系，将干部参训情况作为干部推荐、评先评优的重要依据，激发干部参训内生动力；建立完善干训财力保障机制，全年预算安排75万元专项基金，为干训工作顺利开展提供强有力支撑。

（中共会东县委组织部 朱兴海）