近年来，凉山州普格县始终坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重大政治任务，充分发挥组织优势，统筹资源力量，通过组织重构、产业升级、人才培育三维联动，形成组织强、产业兴、人才活的良性发展格局

组织筑基聚合力，红色引擎驱动治理效能新跃升。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，以组织振兴引领乡村全面振兴。选优配强建堡垒。实施“头雁领航”工程，建立村干部、驻村干部“双优化”干部培育机制，精准选派219名干部驻村攻坚，176名后备力量蓄能成长，动态调整村“两委”班子实现学历年龄“一升一降”，打造出平均年龄44岁、高中以上学历占93.8%的年轻化治理村常职干部队伍。结对共建破困局。创新“机关支部+农村支部”“省内结对帮扶+彝区支部”联建模式，开展组织联建、产业联推、治理联抓等活动20余场，撬动1200万帮扶资金落地，实现组织优势向发展优势转化。党群连心拓新途。“设岗定责”1200余名无职党员“技术岗”160个，培育党员致富能手260名，通过“1名党员+3户群众”结对帮带，带动780余户群众发展特色种养业，构建党群共富生态圈。

产业赋能强筋骨，创新驱动打造可持续发展引擎。立足资源禀赋，探索农文旅产业融合发展路径，以产业振兴夯实共同富裕根基。精准布局兴产业。打破粗放发展定式，聚焦“一村一品”战略实施52个特色项目，建成1个省级和2个州级现代农业产业园区，推动形成三级现代农业园区体系，高山蔬菜、非遗彝绣等产业带动81个村集体年均收入超8万元。数智赋能启新航。搭建“线上直播+线下展销”平台，通过直播电商赋能，2024年消费帮扶销售额突破2000万元，“普格山货”成功进驻东部沿海商超。主体培育活机制。构建“新型经营主体+农户”利益联结体系，培育1367个合作社和家庭农场，创新“保底+分红”分配机制惠及2.6万群众，推动小农经济向数字化、绿色化转型。2024年成功培育省级致富带头人3名。

人才战略蓄活水，多维培育锻造振兴主力军。实施“引育用留”全链条人才工程，以人才振兴激活内生发展动能。优化结构拓渠道。构建“组团式帮扶+导师制培养”体系，219对师徒结对实现帮扶干部与本土人才深度融合，形成“输血”与“造血”良性互动。志智双扶强根本。依托农民夜校等平台开展16期特色培训，1600名群众掌握电商、彝绣等实用技能，900人实现家门口就业，推动“要我发展”向“我要发展”转变。乡情引凤筑巢穴。建立“土专家”动态培育库，通过创业扶持政策回引28名乡贤返乡，培育180名“田秀才”扎根乡土，形成人才振兴“滚雪球”效应。

（中共普格县委组织部 阿七尔哈）