文/杨彪

党的二十大报告指出，就业是最基本的民生。高校肩负着为党育人、为国育才神圣使命，坚定做好毕业生就业工作是高校使命和职责所在。成都体育学院体育教育学院党委始终坚持以党建为引领，落实党建与就业工作深度融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝聚全院力量，促进毕业生高质量就业。

强化组织领导，健全就业机制。一是学院党委始终把促进毕业生高质量就业作为守初心、担使命的核心工作抓，将就业工作纳入党委和党政联席会议重要议事日程，将党建与就业工作同谋划、同部署、同落实，统筹研究部署、督促指导做好就业工作。二是切实落实就业工作“一把手”工程，将就业工作纳入学院年度考核指标体系，建立由学院党政领导牵头，党委委员、支部书记、教研室主任、学管办主任等组成的就业工作领导小组，明确各级工作任务和职责，压实责任真抓实干。三是不断完善“学院—教研室—学管办—就业导师”四级联动工作机制，形成学院党政领导分工负责，党委委员、支部书记、辅导员和就业导师参与，全院师生促就业的良好工作格局。

强化思想引领，增强就业意识。一是全面落实立德树人根本任务，坚持“三全育人”理念，整合师生党员、学工队伍等多方力量，把学生思想教育与就业指导相结合，帮助学生树立正确职业观、就业观和择业观。二是融合一二三课堂，通过课堂教学、党团主题活动、主题班会等多种形式，传授职业规划、求职能力、升学指导等方面知识，提升学生就业内生动力。三是充分发挥学生党支部在就业工作中的作用，将学生职业生涯规划与毕业生就业指导纳入党支部工作内容，把就业教育贯穿于党员日常教育各环节，指导党员学生深入同学中，以学生视角帮助同学答疑解惑，带领同学共同进步，营造积极就业、充分就业、高质量就业良好氛围。

强化市场开发，拓宽就业渠道。一是以党建联动拓宽服务阵地，延伸党建触角、拓展服务半径，以学院党政领导牵头，支部书记和教师党员为骨干，整合行业协会、校友企业和社会机构等多方资源，坚持实实在在“跑出去”开拓就业市场，挖掘就业信息，拓宽就业渠道。二是精准对接实习基地主管部门，了解岗位需求，在实习区开展学生专业能力竞赛展示和专场就业推介会，力争部分毕业生在实习区落实就业。三是积极对接省内外教育、体育主管部门以及相关企业，建立畅通人才输送机制，采取集中请进来和送出去的方式，为毕业生打造精准招聘会和推介平台。

强化精准服务，彰显就业温度。一是建立就业帮扶台账，动态掌握重点群体就业情况，学院领导班子、党员干部和学生党员积极开展结对帮扶，按照一人一档、一生一策精准开展就业帮扶工作，确保每一个毕业生都能得到有效帮助，全力保障重点群体毕业生尽快就业、顺利就业。二是搭建毕业生就业服务信息平台，及时发布就业政策、岗位需求、面试技巧等实用信息，做到全程跟踪、及时反馈，提高就业服务准确性和实用性。三是加大“三支一扶”“西部计划”“参军入伍”等大学生志愿服务项目宣传力度，教育引导学生将个人发展与国家需求相结合，自愿支援西部发展和乡村振兴，争做堪当民族复兴重任的时代新人。（作者系成都体育学院体育教育学院党委副书记）