习近平总书记多次强调，要抓住领导干部这个“关键少数”。这既是管党治党的重要方法论，更是推动作风建设向纵深发展的破题之钥。在全党深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育的当下，领导干部作为“关键少数”，其作风如何、行动怎样，直接关系到党风政风走向，影响着“绝大多数”的奋斗士气。唯有让“关键少数”真正“关键”起来，方能以上率下、以点带面，让好作风成为全党全社会的共同遵循。

“关键少数”要带头筑牢思想堤坝，不当“局外人”，甘为“引路人”。思想是行动的先导，作风问题本质上是党性问题。领导干部作为“风向标”，若理想信念“总开关”拧不紧，纪律规矩“警戒线”划不牢，就会导致“上梁不正下梁歪”。从改进调查研究不搞“经典路线”到精简会议文件杜绝“穿靴戴帽”，从落实“短实新”文风到践行“接地气”话风，每一项要求都是思想觉悟的试金石。领导干部要带头遵守中央八项规定精神，切实做到先学一步、深悟一层，把对“两个维护”的坚定信仰转化为严守纪律的自觉行动，以“从我做起”的政治自觉树起标杆，让“跟着学、照着做”成为党员干部的行动自觉。如此，才能让八项规定的清风正气吹遍每个角落，让“作风硬、政风清、民心齐”蔚然成风。

“关键少数”要带头锤炼过硬作风，不做“花架子”，敢当“实干家”。喊破嗓子不如甩开膀子。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以制定出台中央八项规定开局破题，坚持自上而下、以上率下，刹住了一些长期没有刹住的歪风，纠治了一些多年未除的顽瘴痼疾。领导干部下基层，是走“精心安排的路线”还是钻“犄角旮旯的现场”？开会议，是念“照本宣科的稿子”还是讲“直指要害的实话”？这些细节之处，最能看出“关键少数”的作风成色。浙江“千万工程”中，各级干部带头蹲点调研、现场办公，用“沾着泥土的脚印”走出乡村振兴的康庄大道，正是“关键少数”带头实干的生动注脚。唯有把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在改进调研中摸准实情，在精简会议中提高效率，在联系群众中增进感情，才能让“绝大多数”看到真变化、学到真本事。

“关键少数”要带头扛牢责任链条，不搞“特殊化”，勇做“扛旗手”。作风建设永远在路上，既要靠“关键少数”以身作则，更要靠“关键少数”动真碰硬。从制定“责任清单”到开展“专项整治”，从建立“长效机制”到强化“监督问责”，领导干部必须担起“第一责任人”职责，既当好“施工队长”，又做好“监理工程师”。对那些“上有政策、下有对策”的变通执行，“只挂帅、不出征”的形式主义，要敢于“唱黑脸”，以“严管就是厚爱”的态度纠偏扶正。要对“舌尖上的浪费”等隐形变异问题露头就打，让制度“长牙”、纪律“带电”，通过以上率下的“硬核”举措，让“绝大多数”看到真管真严的决心，感受到常管常严的力度，使守纪律、讲规矩成为党员干部的行动自觉。

（万钇科）