近年来，成都市金牛区聚力链式孵化，坚持“选育用管”四向发力，着力打造“星·火”讲师团本土师资品牌。连续六年举办微党课比赛，选聘区级本土讲师89名，选送市级本土讲师18名、省级讲师1名，围绕中心工作及基层党员学习需求，陆续开展了“星火讲师进基层”“双百行动”“星火宣讲二十大”等系列宣讲活动，覆盖全区5万余名党员，让党的声音在基层党员群众中传亮传响、入脑入心。

在“选”上发力，建立师资队伍。一是聚焦重大宣讲主题，结合各单位重点任务和实际工作需要，常态化开展“微党课”赛课和本土讲师选拔比赛，从基层党组织书记、党校教师、实用技术人才、“土专家”“田秀才”等人员中选聘一批政治素质过硬、实践经验丰富、理论水平较高的党员教育讲师。截至目前，已连续七年开展本土讲师选拔比赛，选聘讲师89名。二是根据现有的党员教育本土讲师从业领域和专业特长，划分“政治理论类、党性教育类、经济发展类、社会治理类、技能素养类”五个讲师类别，并纳入党员教育师资库实行备案管理，统筹使用，为党员教育培训提供师资保障，切实推动基层党员教育向纵深发展。

在“育”上发力，聚焦能力提升。一是常态化邀请大学马克思主义学院教授、省市党校教授、知名本土讲师及相关业务部门骨干围绕讲师备课及授课内容、技巧等方面开展业务培训，进一步提升讲师授课水平。同时结合省、市的调训要求，推荐、选派讲师参加省、市调训，不断“充电蓄能”，更好的提升教育培训的水平。截至目前，共选派讲师参加省市调训42人次。二是定期组织讲师主题沙龙活动，实行导师帮带制度，强化讲师之间的学习交流，营造比学赶超的浓厚氛围，目前已培育输送市级讲师18名，省级讲师1名。在重大宣传活动前，组织讲师开展集体教研活动，发挥集体智慧，共同打造课程，目前已集中打造《学习二十大精神 奋力金牛新征程》《贯彻落实习近平总书记来川视察重要指示精神》《让党旗在“一带一路”项目上高高飘扬》等优质课程资源10余门。

在“管”上发力，健全制度规范。一是修订出台《“星·火”讲师团讲师管理办法》，明确工作任务、经费来源等内容，对讲师外出授课的程序、要求、收费等进行明确，进一步规范讲师团队日常管理，并对不同类别讲师授课内容、方式进行集中评审、满意度测评，提出改进措施和方向，不断激发党员教育师资队伍活力。二是综合讲师全年授课、课程开发等情况，对本土讲师进行积分管理、分级评定，通过“积分”+“等级”的激励方式，激发讲师发展动力。健全“星·火”讲师团师资队伍准入和退出机制，统一师资库准入条件，畅通人才双向交流渠道，促进教学和业务的双向互动。探索实行讲师“末尾淘汰”制度，对授课质量差、测评满意率低的讲师及时解聘，畅通退出渠道。

在“用”上发力，确保授课质效。一是围绕党的二十届三中全会精神宣讲、党史学习教育、党建业务指导、基层实操培训等内容，实施“星·火讲师进基层”送课行动，打破讲师队伍条块分割、地域分离的现状，推动“星·火”讲师跨行业、跨领域开展教学服务，为各级党组织输送优质讲师资源，更好地满足基层党员多样化学习需求，主动送课进机关、进社区、进企业、进学校、进医院121场。二是坚持资源共享，在线上微党校“中心校”等平台共享讲师信息，公布每名讲师的研究方向、主要课题、联系方式等信息，打通党员教育师资与基层用课单位之间桥梁。各基层党组织在开展党员教育培训时根据需要“点餐式”邀约，2024年各街道、系统党（工）委邀约师资库讲师达到50人次，基层党员教育培训的针对性、实效性明显增强。

（中共成都市金牛区委组织部 钟磊）