2024年以来，达州市人民检察院党组坚持检察机关“四个定位”，围绕市委“一区一枢纽一中心”发展战略，深入落实中央省市和上级检察机关决策部署，紧扣推动达州检察工作现代化、以自身现代化服务保障达州经济社会高质量发展目标，结合“腾飞达州、红色达州、门户达州、多彩达州、古韵达州”等人文自然禀赋，系统提出“规律决策、务实创新、多赢共赢、力求实效”工作理念，创新培育“巴山红”文化品牌，务实推动“专业素能提升、重点人才培育、服务保障中心大局能力提升、推动社会治理体系能力提升、理论调研素能提升、优化大数据赋能”六大工程，奋力推动全市检察机关专业化规范化建设，为“重振巴渠雄风、重塑大市荣光”贡献检察力量。
注重理论滋养，筑牢政治根基。始终牢记检察机关首先是政治机关，教育引导干警坚持“从政治上着眼，从法治上着力”，做实讲政治与讲法治有机统一。深入落实“第一议题”制度，为参会人员配备学习资料，结合检察职能职责逐项研究贯彻落实措施；建立部门传达学习党组会议精神制度，将学习贯彻“第一议题”情况纳入检察工作日常检查督查范围，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指示精神。创新推出“巴山红·原著有声”栏目，组织全市青年干警学习《习近平谈治国理政》《习近平著作选读》等经典著作，选择篇目、朗读原文、撰写体会、录制音频，每周与听众一起“读经典、增智慧、促实践”，截至目前已推出17期，干部群众反响热烈。特别开辟“巴山红·智慧园地”，组织干警认真学习马克思主义哲学著作，熟练掌握辩证唯物主义、历史唯物主义哲学观方法论，检察履职办案既讲求实事求是、遵循司法规律，又发挥主体作用，依法能动履职，始终做到“三个善于”，切实让人民群众在司法案件中感受到公平正义。
注重全周期锻造，提升专业化规范化水平。始终聚焦检察机关法律监督这一主责主业，以“高质效办好每一个案件”为价值追求，以“六大工程”为抓手，以“专班推进”为方式，全面推进检察机关专业化规范化建设。实施专业素能提升工程。以案代训，研究制定达州检察机关业务条线法律文书模版，编辑发布专业素能提升专刊，制定出台重大案件报告报备工作规定，一体抓实业务态势分析、案件质量评查、业务管理考核，力争既做到办案程序规范、文书制作规范、工作流程规范，又实现案件办理“三个效果”“情理法”“公正与效率”相统一。实施重点人才培育工程。以赛提能，举办优秀公诉人论辩、法治宣讲团成员选拔、法律法规知识掌握、PPT制作等竞赛活动，多维一体提升干警综合素能，力争培育一批具有达州辨识度和有影响力的全国全省检察业务专家标兵能手；着力党的检察事业后继有人这个根本大计，根据最高检关于加强检察官助理管理的工作意见，进一步完善检察官职业养成路径，首创达州检察机关高阶段检察官助理选拔确定和履职管理工作办法，推动优秀检察助理实质性参与侦查、调查、审查、出庭等诉讼活动，为下一步遴选担任检察官独立承办案件做好能力准备，相关工作经验被省检察院转发和省外多个单位学习借鉴。实施服务保障中心大局能力提升工程。建立党委政府重要会议、重要文件集中学习研讨制度，找准检察履职服务保障的结合点、切入点、着力点；试运行法治化营商环境投诉中心，实质化运行检察服务站，服务地方经济高质量发展；主动融入国家反腐败工作大局，在全省率先与市监委召开反腐败监检衔接工作会议，联合建立“六同”机制，相关做法在最高检职务犯罪工作会议上交流发言；聚焦平安达州、民生民利保障等领域，开展居民小区电梯安全隐患问题监督、农民工工资保证金领域公益诉讼等专项行动，相关做法及成效被检察日报宣传，获省市领导及人民群众高度肯定。实施推动社会治理能力体系提升工程。坚持治罪与治理并重，秉持多赢共赢理念，在办案中监督、在监督中办案，综合采用类案分析、制发检察建议、部门座谈会商等方式，与相关部门深入沟通、良性互动，既助力行业领域系统治理，又提升法律监督质效。实施理论调研素能提升工程。建立“清新达检”青年干警群，不定时在群里发布理论文章、征文活动信息，交流写作方法；购买不同部门法经典著作、知网法库服务等学习资源，方便干警开展学术实务研究；举办“巴山红·法韵征文”，鼓励45岁以下、高学历干警撰写理论调研文章，参加各类征文比赛，在更高层级刊物发表，力争培育一批在全国全省有影响力的理论调研骨干。实施优化大数据赋能工程。走出数字检察“一哄而上、方向不明、重复建设”等困境，成立全市检察机关数字检察工作专班，重点筛选推广符合达州办案实际的法律监督模型，多渠道获取数据，拓展监督线索来源，真正做实“业务主导、数据整合、技术支撑、重在应用”，相关工作经验被省检察院转发。
注重文化浸润，涵养达州检察精气神。围绕形成“有情怀、有灵气、讲规矩”达州检察气质，全力营造“团结、紧张、严肃、活泼”机关氛围。常态化举办“巴山红·达州检察大讲堂”，鼓励青年干警结合兴趣爱好，交流分享学习工作生活体会。组建各类文体活动兴趣小组，组织参加市直机关合唱、宣讲大赛，举办全市检察机关气排球、篮球比赛，每天上午下午定时开展工间操，举办“我们节日·春节”游园活动等，帮助干警张弛有度、健康向上。提升机关服务，新建智慧阅览室、设置楼层茶水区、改造干警周转房设施、翻修车库、修建通道雨棚，切实关心关爱干警生活。营造风清气正环境，常态化开展廉洁从检、廉洁自律教育，提醒干警管好八小时之外生活，谨言慎行，公正履职，自觉维护检察干警良好形象。
在党组工作理念、工作路径、工作方法指引下，2024年以来，全市检察机关共有49个集体、61名个人获市级以上表彰奖励，9次在全国、全省作经验交流发言，12篇调研文章在《人民检察》等刊物上发表、征文中获奖，27件案件获评全国、全省典型案例，较2023年增加1.25倍。这既是达州检察人向党和人民交出的时代答卷，也是“巴山红”精神在司法实践中的生动注脚。
（供稿单位：达州市人民检察院）
