乡村振兴，人才是关键。在迈向农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的征程中，涵养乡村人才队伍犹如基石，承载着乡村发展的万千希望，唯有广聚人才、精培人才、善用人才，方能激活乡村振兴的“一池春水”，让广袤田野焕发勃勃生机。

拓宽引才“广度”，广纳各方贤能。当下乡村，要打破地域、行业的壁垒，张开双臂迎接八方来客。一方面，吸引本土人才回流是“近水楼台”之举。加强在外人才信息收集，分门别类建立人才资源库，发挥乡愁乡情力量，举办家乡推介等活动，吸引大学毕业生、退役军人、企业老板返乡创业、出谋划策、献智献力。探索柔性引进产业急需人才，通过技术入股、利益共享等方式，丰富产业发展手段，提高经济发展效益。另一方面，招募外来人才是“活水注入”之策。城市中的农技专家、规划师、艺术家等各类人才，有着前沿的理念与专业技能。搭建平台让他们走进乡村，以柔性引进、项目合作等方式参与乡村建设，为乡村规划、农产品深加工、乡村文化挖掘带来全新视角，不同领域人才的汇聚碰撞，也将为乡村点燃创新之火。

深耕育才“深度”，雕琢璞玉成器。乡村人才不仅要引得进，还要育得出。结合乡村产业需求，定制化培养本土人才是当务之急。依托农业院校、职业技校，开展定向委培，让农民变身专业农艺师、农机手，提升农业生产现代化水平；针对乡村旅游发展，培训民宿管家、导游，雕琢服务细节，展现乡村魅力。田间地头也是成长的课堂，发挥“田秀才”“农创客”作用，组建“乡土人才超市”“技能大师工作室”等平台，组织乡村手艺人、非遗传承人开展师徒传承，口传心授古老技艺，延续文化脉络，以全方位、多层次的培育体系，让乡村人才茁壮成长，挑起发展大梁。

提升用才“精度”，激发澎湃动能。引才、育才的落脚点在于用才。精准匹配人才与岗位，方能人尽其才。建立乡村人才信息库，详细梳理技能专长、从业意向，让乡村产业与人才需求精准对接。为创业人才提供创业园区、金融扶持，助其突破资金、场地瓶颈，将创意落地生根；给予乡村治理人才施展空间，在移风易俗、矛盾调解等事务中发挥引领作用，构建和谐乡村秩序。同时，完善激励机制，以荣誉表彰、绩效奖励肯定人才付出，让乡村成为人才向往、眷恋、深耕的热土，源源不断地汇聚智慧力量，书写乡村振兴的绚丽华章。

在乡村振兴的宏大叙事中，涵养人才是一场“持久战”，以开放包容之姿引才、精雕细琢之功育才、量才适用之策用才，乡村这片希望的田野必将成为人才成长的沃野，在新时代绽放耀眼光芒，向着农业强、农村美、农民富的美好愿景大步迈进。

（中共自贡市贡井区委组织部  向波）