近年来，南充市高坪区聚焦流动党员组织覆盖难、教育管理难、作用发挥难“三大难题”，坚持问题导向，科学精准施策，让流动党员离乡不离党、流动不流学、归乡有作为。

同题共答“强联系”，延长组织链提升“覆盖有效面”。一是常态沟通“摸底数”。开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，组织村（社区）干部，采取“一对一”“一对多”等方式，定期与外出流动党员联系，分类建立管理台账，实现应找尽找、一个不漏。二是系统布局“强组织”。根据流动党员分布情况，在相对集中的北京、西藏等地，依托在外商会、行业协会等，建立6个在外党组织，将流动党员实行集中管理。三是全程跟踪“重管理”。加强流出地党组织与流入地党组织沟通协作，按照“一方隶属、两端管理”原则，引导流动党员主动向工作地或居住地党组织报到，积极参加组织活动。

同向发力“建平台”，延展教育链提升“培训质效度”。一是分类教育“灵活学”。梳理汇总流动党员不同就业类型、兴趣爱好，对务工的党员重点开展技术培训，对经商的党员重点加强政策解读，现已对1200余名流动党员实行流入、流出地“双向共管”学习模式，不断提高流动党员综合素质和致富带富能力。二是线上线下“随时学”。依托“云上高坪”App、流动党员微信群等媒介，推送时政新闻、经典评论、权威解读等800余条，组织流动党员“线上”自学，确保流动党员学习“不掉线”。三是假日返乡“集中学”。利用元旦、春节返乡高峰期，广泛开展流动党员教育培训“四个一”工作，举办专题培训、集中座谈、“一卡通”年检备案2900余人次，开展微党课讲解289次，确保人人有收获、受洗礼。

同频共振“促融合”，延伸保障链提升“服务成效性”。一是建好“联络点”。依托在外商会协会，在流动党员密集区建立流动党员活动站点9个，举办“流动党员示范岗”评选活动11场次，积极推行积分管理，组织开展承诺践诺，引导流动党员亮明身份、接受监督、争当先锋。二是出好“金点子”。充分发挥流动党员对外联络、沟通接洽、招商引资作用，广泛开展“我为家乡献一策”活动，邀请广大流动党员建言献策、添智出力，组织集中座谈215场次，累计收到“金点子”51条，带动技术、资金、项目等生产要素和人才资源向家乡聚集。三是用好“一卡通”。强化流动党员“纪实管理”和“底线管理”，发放外出流动党员学习教育“一卡通”1807本，年终由流入地和流出地双向评议、作出评价，推动流动党员教育管理步入规范化轨道。

（供稿单位：中共南充市高坪区委组织部）