习近平总书记强调，要改进干部考核工作，提高知事识人穿透力精准度。新时代党员干部“三观”是对权力、政绩、事业的根本观点、看法和态度，折射出党员干部的思想境界、道德操守和行为准则。坚持以党员干部“三观”为导向，透过现象看本质，让知事识人更有穿透力、更具精准度。

透过“权力从何而来、权力为谁而用”的权力观，识准干部思想“总开关”。透过权力观知事识人，不仅能从根源上摸清党员干部如何对待和使用权力，更能通过辨识干部权力观的过程持续释放“权为民赋、权为民用、利为民谋”的强烈信号。权力观发源于思想、作用于实践，识准识深党员干部权力观，要从思想上研判，坚持见人见事见思想，“听他说”思想认识情况，“听干部说”职能职责履行情况，“听群众说”为民服务情况，注意捕捉“弦外之音”和“潜台词”，多层次掌握干部权力观念。要从实践中分析，深入基层一线、干部群众之中，详细了解工作现实表现情况，综合平时考核、年度考核、任期考核等结果，结合巡视巡察、工作督查、信访、审计等工作反馈情况，注重从服务群众的点滴毫末中见微知著、窥测端倪，重点查看是否公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，立体化掌握干部用权情况。

透过“树什么样政绩、靠什么树政绩”的政绩观，看清干部工作“总闸门”。政绩观直接反映党员干部原则立场、价值取向、责任担当，检验的是党性修养、工作作风、格局境界。政绩观如同一张工作实绩的“说明书”，通过政绩观能够“读懂”党员干部思维方式、工作动机等，有效避免“雾里看花、朦朦胧胧”。要坚持在发展主战场识别干部、检验政绩，常态化深入乡村振兴、深化改革、防汛救灾等重大任务最前沿，从政治定力、应急处突、科学决策等多角度深察细察，准确识别政绩担当与政绩冲动。要坚持以“群众口碑”衡量“干部业绩”，重点关注办了多少群众“心坎”上的实事好事，重点了解群众答应不答应、满意不满意、高兴不高兴，准确识别为民办事与为“名”办事。要坚持“显绩”“潜绩”同步看，既看显而易见的交通、水利等基础设施建设，也看潜于底层的基层党建、环保攻坚等夯基固本的工作，准确识别“泽被深远”与“竭泽而渔”。

透过“干什么样的事业、怎样干事业”的事业观，辨明干部事业“总抓手”。事业观决定着党员干部秉持什么样的事业态度、遵循什么样的事业精神、追求什么样的事业目标，透过事业观知事识人，能更好地察实辨明党员干部干事创业的“源动力”。要从时间维度上洞察其事业心，既看现在、又看过去，从组织纪检、工作单位、服务群众等多维度了解一贯表现，重点关注把时间和精力用于工作开展，还是用于应酬或个人的进退去留，切实把投机取巧、偷奸耍滑的“假把式”甄别出来。要从实践逻辑上窥察其责任感，广泛听取“管他的”“他管的”“熟悉他的”干部群众意见，重点看干部在单位业绩、岗位实绩中的个人贡献，全面掌握干部干了什么事，干成了哪些事，发挥了什么作用，看清“庐山真面目”。要从关联角度上探察其精气神，走进党员干部的工作圈、生活圈、朋友圈、社交圈，察实工作与生活、顺境与逆境中的现实表现，透视干部的道德操守、思想境界、意志品质，做到组织评价与群众公论相一致。

（南充市高坪区高端人才服务中心  龚衡）