文/石锐  

近年来，开江县积极探索人才培养管理新模式，夯实人才队伍基础，以全力推进“人才+项目+平台”一体化建设赋能新质生产力发展。

人才引领驱动，激活新质生产力发展动能。紧扣科技创新，拓宽人才“引水渠”。在全市率先建立基层科技工作人员激励机制，通过“三区人才”、达州市“9+3”科技特派团、产学研合作等多种形式多种渠道柔性引进各类科技人才50余人；通过公开招聘、“达人英才计划”、特岗计划等方式引进急需紧缺专业人才100余人，不断壮大科技人才队伍。聚焦产业需求，高筑人才“洗练池”。围绕县域产业发展，打造田城产教融创园，设立职业技术人才孵化车间6个，推动开江县职中与10余家企业合作，“订单式”“定制式”培育输送服装、汽修等专业人才300余名。紧扣农业强县建设目标，通过“三千计划”“电商主播人才培训”“职业技能培训”等活动，累计培训技能、教育、医疗、电商等方面人才5000余人次。助力经济发展，深耕人才“试验田”。建立“四川科技兴村在线”专家库，组织222名专业人士搭建线上问“技”咨询平台，完成技术咨询2209条，破解技术难题1500个，挽回经济损失1000余万元。组建22名县级科技特派员服务团，深入银杏实业、三泰农业、稻丰农业等10家龙头企业和29个专业合作社累计开展科技服务75余次，到62个村（社区）开展技术培训，为产业发展提供技术保障。

项目牵引赋能，抓牢新质生产力发展关键。揭榜挂帅，舞好科技研发“指挥棒”。印发《开江县“揭榜挂帅”科技项目管理办法（试行）》，健全完善全社会研发投入专项提升、推进科技创新和科技成果转化同时发力等县域科技创新政策体系，引导何小芳等优秀人才领衔破题科技项目10余个，助力江天、信连等县域优质企业关键核心技术攻关，力促提升县域科技创新能力。校地合作，唱好技术推广“协奏曲”。持续深化与上海海洋大学、沈阳化工大学、四川农业大学等高校院所合作，示范推广紫薯脱毒增产技术、连作配套技术等新型农业技术7项，通过技术推广应用帮助基地每亩增产10—15%、增收400—600元。成果转化，跳好项目落地“交谊舞”。组织科技人才申报科技项目30余项，成功争取省市级科技项目18项，争取经费达500万元以上，直接带动县域科技创新能力，实施科研成果转化项目35项以上，评价科技成果5项。

平台蓄势筑力，夯实新质生产力发展保障。完善机制，加快构建联动“神经网”。建立人才创新平台建设“全程陪跑”机制，围绕科研创新、产业发展、技能工作等重点领域，全面摸排科技含量高、实力强的潜力企业、小微平台，建立创新平台一览表联合经信局、科技局等主管部门，共同制定创新平台提级申创梯次规划，形成平台联建联动合力。优化服务，做强企业发展“外骨骼”。持续开展重点企业“1+1+1”帮扶服务，为60家重点企业均配置1名联系县级领导和1名企业秘书专员服务，为企业帮办、代办各类证照10余件，开展8次专场招聘活动协助招工200余名，协助融资3000余万元，解决难题需求30余件。统筹发力，提升平台越级“新引擎”。印发《开江县人才创新平台支撑产业高质量发展工作方案》，坚持“行业主抓、平台主体”原则，集成《开江县进一步支持科技创新的若干政策措施》《开江县优质企业梯度培育方案》等7项创新平台申创扶持政策，联合科协、经信等单位开展创新平台申报等工作，今年已成功创建2家国家级高新技术企业，5家省级专精特新企业、9家省级创新型中小企业、1家省级企业技术中心、2家市级企业技术中心，有效推动人才创新平台提质增量。（作者单位/中共开江县委组织部）