调查研究是谋事之基、成事之道，是获得真知灼见的源头活水。我们党历来高度重视调查研究，对各级干部搞好调查研究提出了一系列重要要求，建立健全了一系列调查研究制度机制。然而，部分调研不以解决实际问题作为目的，走马观花，引起了群众的反感。为此，必须加强纠正，切实“走马观花式”调研。

突出调研选题针对性，做到精准选题、破题解难。各级干部开展调查研究，要坚持问题导向，紧扣上级部门要求和地方实际情况，立足职能职责确定调研内容，结合自身实际锁定相关课题精准度。要找准问题“小切口”，达到突出重点、直击要害、查摆整改的效果。要“拉网式”排查重点难点，建立问题清单，防止调研活动开展与推进工作“两张皮”。

突出调研方式开放性，做到开门开放、面向群众。调查研究的直接目的是解决问题，服务对象是人民群众。要坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去。调研方式要接地气，除了传统的跑路线、搞座谈、听汇报等形式，调查人员还应到人民群众中去，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦，把人民群众的实际困难、急难愁盼摸清楚，有针对性地加以解决。要采取多元化方式，不仅要搞抽样调查、问卷调查、数据分析等，还要用群众听得懂、看得懂、简便易行的方式，不给群众增加负担。

突出调研成果可用性，做到科学施策、以研促干。要聚焦调研成果转化，不能片面追求调研报告文字上的精美、言辞上的华丽，而应聚焦对策措施的针对性、科学性、实用性，把调研成果及时转化为工作措施、意见建议，为推动工作提供决策指导。要打破唯调研报告的惯性评价方式，健全一线验收问效机制，对措施务实、满意度高的调研成果，就地推动落实形成长效机制，以改革发展的成绩检验调查研究的实效。

（富顺县信访局 卓倩萩）