今年以来，普格县深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述和重要指示批示精神，全面落实中央省州部署要求，坚持减负、赋能、增效三法同时发力，以党建引领为基层治理聚势赋能、提质增效，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动基层治理常态长效的澎湃动能。

“减法”松绑。印发《关于集中清理和规范管理乡村两级组织机构挂牌工作的通知》，深入开展乡村各类机构牌子“洗脸清牌”行动，截至目前清理标识标牌590余个（处）。力戒“指尖上的形式主义”，整治解散“一事多群”“僵尸群”等QQ群、微信群，截至目前清理微信、QQ工作群85个、公众号18个。印发《关于进一步规范会议管理严肃会议纪律的通知》，按照会议安排“能合不分、能并不串”原则最大程度缩减办会次数，执行要求乡镇党政“一把手”参会的会议审批备案制度，切实为乡村“一把手”纾压减负。

“加法”赋能。指导普格县各级党组织深入开展“双报到·双评价”活动，引导各级党员深入一线办实事、解难题，有效推动各类社会资源下沉基层一线，协调解决镇村两级难以解决事项215件次。深入开展乡镇赋权事项运行情况评估和调整工作，回收23条赋权事项专业性技术性强、经评估基层接不住、监管跟不上事项。全面落实村常职干部购买养老保险补助制度，预算43万元全额补助村常职干部2021年至2023年三年度养老保险购买补助。纵深推动村党组织带头人后备力量培养储备行动，普格县81个行政村储备党组织带头人后备力量146名。

“乘法”增效。建立目标考核准入机制，对导向不强、难以衡量的考核指标调整退出，严格控制县级目标考核总量及频次，指标数量同比下降25%，让基层干部把更多精力用在基层治理、推动发展、服务群众上。2024年来县级层面举办以乡村两级干部为主的主体班、专题班、研讨班等10期750余人次，切实以训提能推动基层干部服务水平大提升。研究出台职级晋升积分管理办法，旗帜鲜明树立重实干、重实绩的清晰导向，激发普格县各级干部干事创业新活力、树牢正确政绩观。

（中共普格县委组织部 沙马日布惹）