近年来，中共井研县委党校坚持党校姓党的根本原则，以问题为导向，整合培训资源、拓展办学思路、优化办学条件，抓实基本培训，凝聚“为党育才、为党献策”合力。

规范办学体制，构建基本培训大格局

精心建好“组织需求”“岗位需求”“干部需求”三本台账，统筹全县各部门年度培训，建立党校主体班、政治轮训班、专项培训班、干部提能班、茫溪讲坛、网训班等不同类型班次分类办班，联动发展新格局。主体培训不折不扣，累计举办主体班次60余期，培训干部3500余人次。专项培训吐故纳新，统筹举办青马工程班、干部素能提升专项培训、基层党员培训等30余个，培训干部5800余人次。茫溪讲堂添光增彩，通过上好理论武装“第一课”、党史学习“红色课”、对标比学“提升课”，固本夯基，凝心铸魂。

创新教学形式，实现基本培训高效率

坚持互动教学，开展“政策面对面”，推动领导专家与基层干部充分交流，实行“翻转课堂——党的理论我来讲”，促使“学员”变“教员”，教学相长。注重案列教学，开设“庭审进党校”“突发事件应急处置桌面推演”等课程，使学员在庭审现场沉浸式学习行政执法，在桌面推演过程中提升实战能力。突出现场教学，探索推出“菜单式”现场教学，满足不同培训主题需要，结合本地资源开发课程和教学点，如深挖竹园烈士纪念园红色资源，探索“七个一”党性教育现场教学，通过严谨的仪式和走心的体验，促使学员将学习感受内化为奋进的动力。优化网络教学，做强乐山干部教育网络教学平台——井研干教在线，实现学习内容丰富化，干部学习常态化，干部培训规模化。

聚焦为党献策，强化科研咨政功能

精准调研，采取“县委县政府主要领导出题——学员调研——专家评审——交流转化”规程，县委县政府主要领导跟踪学员调研全过程，以精准调研凝聚“为党献策”合力。献策有效，积极关注县域热点、难点问题，深入调查研究，提出对策建议，形成政务调研报告2篇、咨政参阅9篇，获得县委县政府主要领导肯定性批示5篇，市级优秀决策咨询成果2项。成果丰硕，顺利结项14项市厅级课题、17项市委党校课题，入选全省党校（行政学院）系统理论研讨会论文1项，获乐山市党校系统优秀科研成果一等奖1项、二等奖2项，市级理论研讨会奖22项，连续两届获乐山市党校系统科研咨政评奖工作组织奖。

坚持成果导向，拓展评价考核新路径

持续完善机制，重新制定和完善各类教学管理制度61项，创新实行学员结业“回炉”考试机制；对优秀学员所在单位进行奖励，先后有17名优秀学员为所在单位争取到专项激励资金。注重成果运用，近五年学员项目包装作业实际应用40余项，调研成果实际应用50余次。助力延伸考核，先后将170余名表现优秀的学员纳入“蓄水池”储备培养，选派40余名优秀学员参与全县中心工作，近两年从“蓄水池”提拔任用干部24人，交流15人。

（供稿单位：中共井研县委党校）