凉山州越西县西城中学始创于2006年，占地面积102亩，现有在校学生4802人，教师211人，其中教师党员58名，预备党员1名。曾经，这里党建工作与教育教学工作“两张皮”问题突出，近年来，西城中学探索出以“凝心铸魂”为主线，以党建校建双向互融为导向，以“双培养、三定培养、党员先锋”三项工程为路径的“123”党建工作体系，有效推动党教与教育教学融合发展，焕发勃勃生机。

紧扣凝心铸魂一条主线，筑牢教育发展主引擎

民族地区教育破局，必须发挥党组织核心引领作用，将党的创新理论武装融入育人全过程，推动党建与教育同频共振，把党的政治优势、组织优势转化为教学优势。

面对学校党建工作与教育教学工作严重脱节的现象，西城中学党总支班子成员深入调研，结合西城中学党建工作与教育教学现状，以组织重构破题，以提升组织力为重点，深入贯彻落实党组织领导的校长负责制，选拔1名教学管理经验丰富的副校长担任总支副书记，严格落实民主集中制，健全议事协调机制，召开支委会45次，研究重大事项126项。构建完善“党总支—党支部—党小组—党员责任区”四级组织体系，按照“学科交叉、优势互补”原则分年级组建3个党支部，在教学一线按类别设立9个党小组，实现党组织对教学研究、团队建设、师生服务等学校教育教学一线的全覆盖。

针对传统党课形式单一、吸引力不足的问题，西城中学党总支结合实际，创新打造“头雁引领·师范党课”“青春力量·微型党课”“学科融合·实践党课”三维立体党课体系，推出每季度1次专题首课、每月1次主题党日、每周1次微党课、每学期1次实践课、每年1次述职课“五个一”的授课机制，邀请“五老”到校宣讲2次，每班举办红色主题班会2次，红色故事演讲比赛1次、红色文化展览1次，实现党员教师党课参与率、班级红色教育覆盖率、学生思政实践参与率3个100%。

推进党建校建两个融合，创新教育发展新路径

西城中学党总支坚持把抓学校党建工作与教育教学管理同谋划、同部署、同推进，确保基层党组织始终成为学校教书育人的坚强战斗堡垒。

在“党建与教育教学同频共振”的理念下，西城中学党总支创新构建“双带头”机制，党支部书记既牵头“红色讲堂”“行走的党课”等党建品牌活动，又带头攻关教学改革难题。各党支部以确定1个主题项目、推动1项改革突破、形成N个创新成果“1+1+N”行动为主线，聚焦思政创新、文化引领、课堂赋能等20项专题实践，通过“述理论明方向、述政策找路径、述典型树标杆”的“三述”活动，推出党建与教学深度融合、高效课堂等10余项创新成果。

西城中学党支部坚持以劳动教育为抓手，通过打造“三课三地”劳动教育新模式，以校内区角园地、校外劳动基地、信息平台阵地为载体，打造“西城乐学”特色品牌，将“劳动+研学”作为全环境育人新的发力点，打破传统课堂边界。学生曲莫阿莎木在研学报告中写道：“看着水稻从播种到结穗，我真正理解了‘粒粒皆辛苦’的含义。”

实施强筋壮骨三项工程，激活教育教学源动力

教育振兴关键在于教师。西城中学党总支始终坚持把加强教师队伍建设作为最重要的基础工作来抓，通过“双培养、三定培养、党员先锋”三项工程，全面提升教师队伍党性修养和专业水平。

“让最优秀的教师凝聚在党旗下，让党员教师成为最硬核的教学力量”。近年来，西城中学深入实施“双培养”工程，加强对优秀教师、学科带头人的政治引领和发展支持，扎实做好入党积极分子和党员发展对象的培养，将3名骨干教师培养成党员、8名党员培养成教学管理骨干。目前，校级骨干教师中党员占比达63%，中层干部中党员占比达52%。

同时，西城中学健全“定时间、定主题、定目标”的教师专业发展“三定”培养体系，以“党员名师工作室”为抓手，让教师成长跑出加速度，每到周五的时候，“党员名师工作室”总是热闹非凡，教师们聚集在一起讨论教学改革、课程研发等内容，向党员名师学习经验。目前，共成立了“党员名师工作室”6个，按照“1带3”包联帮扶青年教师90人次，开展教学技能比武12次，中高级职称新增8人，5项教学科研项目立项，有效带动提升教师队伍的教学水平和业务能力。

党员教师的先锋本色，不仅在三尺讲台，更在广袤乡村。西城中学深入推进“党员先锋工程”，结合“双报到·双评价”志愿服务活动，开展党员“亮身份·践承诺·比奉献”承诺践诺行动，党员兑现承诺事项175项，兑现率100%。组织党员教师参与乡村振兴教学帮扶，送教下乡、送资进校，惠及偏远地区学生983人。党建不是贴在墙上的口号，而是流淌在课堂的热血、镌刻在乡村教育沃土上的初心。

通过党建与教育教学同频共振、深度融合，越西县西城中学2025年中考重点高中上线率提升3个百分点，师生获州级以上奖励83人次，家长满意度达92%。

未来，西城中学将始终坚持党建领航，进一步深化党建“123”党建工作体系，把党组织优势转化为育人优势，让每个党员都成为一面旗帜，每个支部都成为育人堡垒。

（中共凉山州委组织部 冯刚）