选调生毕业便从“校门”进入“村门”，因不缺理论缺实践，不缺学历缺经验，而被群众称为“三门干部”。温室里长不出参天大树，选调生要将“村门”作为“成长门”，在新时代背景下成长为一名刚健有为、群众满意的新时代基层干部。

以“村门”为“家门”，悟“鱼水情通谐乐韵”之意，常带“烟火气”和群众打成一片。选调生是最贴近群众的基层干部，是最应该、也是最容易同群众打成一片的基层干部。刚走出校门的选调生，来到异乡，容易陷入“独在异乡为异客”的思想困境，不敢、不愿主动与群众交流。在军事上，争取主动是用兵的大原则。选调生要将家门内的“烟火气”带出来，“反客为主”，主动在心理上拉近与群众的距离，向群众“敞开心扉”。入户随访时在群众院子里“拉拉家长”、田间巡察时在群众在田坎上“道道理短”，学会“乡音”、摸透“乡情”，让自己成为一个“本地人”。急群众之所切，盼群众之所愿，在主动面对群众各类纷繁复杂的利益诉求中沉稳地理顺事与事、人与人的关系，保质保量完成群众交代的任务，赢得群众信任，成长为群众一致好评的基层干部。

以“村门”为“校门”，悟“众智所为无不成”之意，常带“学生气”向群众虚心求教。“三门干部”最容易被群众诟病的地方就是空有理论知识，缺乏实践锻炼。群众身处实践最前沿，对实践变化感知最敏感、感受最深切，在实践中产生的需求、经验和智慧，许多是书本上读不到、会场上听不到的。中国人民中间，实在有成千成万的“诸葛亮”，每个乡村，每个市镇，都有那里的“诸葛亮”。选调生要将校门的学生气带出来，以群众为师、向群众求教，经常到老党员、退休的支部书记、支部委员、群众代表、致富能手家中走访座谈、求学取经，征询他们对村庄发展的建设意见、发展思路，把他们的经验综合起来，从中汲取理论创新和实践创新的成长灵感。

以“村门”为“公门”，悟“只留清气满乾坤”之意，常带“清正气”为群众作好表率。选调生初进“村门”，可能会认为“人情来往”更贴合基层的人情社会，顺道吃老乡一顿饭、顺手拿一点水果没问题。但事实上，驻村工作更要“扣紧第一粒扣子”，把好“小细节”、守好“小关节”、重视“小情节”，让歪风邪念止于萌芽。清正廉洁是我们党的政治本色，也是选调生应有的政治品格，更是群众口中的村里越来越美的“风景”。习近平总书记强调，工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。选调生要常带“清正气”，用心用力扣紧“廉洁扣”，自觉做到扛得住诱惑、经得起寂寞，干干净净做事、清清白白做人，扬一身正气、挥两袖清风，用作表率的“责任指数”换来全村的“风清气正”。

（中共西充县委组织部 李亮）