为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，推动党建和业务的深度融合，有效破解“两张皮”难题，助力打造精品工程，中建照明西南分公司党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，探索“一核双擎三支撑”实现路径，促进党建与业务同向发力、同频共振，使党的建设工作向基层有效延伸，实现党建工作再上新台阶，推动企业高质量发展。

筑牢“一个核心”，确保正确方向

中建照明西南分公司党支部党员覆盖西南片区4个项目党员，项目支部成立以来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以项目党建策划书为抓手，针对党员分散化、项目化特点，通过支部书记去各个项目轮流定期开展“三会一课”及主题调研，紧密结合各项目方案设计、技术攻坚等任务，以头脑风暴、书记讲堂等形式灵活设计“三会一课”、主题党日，实现党建工作与重大工程“卡点”攻关同频共振。累计前往项目开展书记讲党课、主题党日活动二十余次，“建证”智慧党建系统录入率保持在100％。

打造“两大引擎”，厚植发展基石

一是以“分公司集群化管理”打造引领推动引擎，坚持以解决项目建设的痛点、难点作为党支部工作出发点和落脚点，不断深化组织建设，推进分公司集群化管理。统筹项目各方资源，跑出项目建设“加速度”。支部牵头在项目初签订目标责任书，倒排工作计划，落实集中招标采购、人材机统一调配。四川德阳博物馆项目建设任务重、时间急，面对40天工期调配四川成都艺术城与重庆郭家沱项目劳务工人45人，高效有序推动项目建设。建立联席会议机制，打好项目成本“金算盘”。定期围绕项目提质增效召开联席会议，通过优化设计、增加预算、管控支出等方式，不断提高创效管理、成本管理水平，同时督促指导项目落实重大方案和重大变化引起的变更17项，为项目创效打下基础。

二是以“党员先锋工程”锻造模范带动引擎。难题包保、党员突击。依托“三亮四比 争当靓先锋”党建品牌活动，支部牵头开展难题挂牌，揭榜包保专项行动，聚焦“急难险重新”任务成立党员先锋队，实施“一难题、一党员、一包保”，推动四川石安、四川德阳项目结算、重庆郭家沱项目抢工等十余项急难险重任务圆满解决。选树典型、强化宣传。聚焦工程一线，挖掘学习型、安全型、攻坚型项目典型故事；聚焦基层一线，围绕劳模工匠，拍摄专题短片；聚焦成长一线，培育青年典型。

架好“三个支点”，共促进同提升

一是以党建共建为切入点。大力“请进来”，同织工程建设“一张网”。党支部以“党员教育共管、优质工程共创、劳动竞赛共比、群团活动共办、廉洁工程共筑”为主要形式，主动与业主、总包开展联建共创，促进生产经营目标高质量实现。与中建三局绿投公司（西部）德阳项目党支部开展党建共建活动，通过党建微论坛、“价值在支部”等活动方式，共同探索党建工作新模式。主动“走出去”，共下创先争优“一盘棋”。加强连接属地社区党支部，吸收先进经验，补齐工作短板、提升工作水平。联合春熙路街道总府路社区举办了第五届“总府杯”党建知识竞赛，并赞助党建文创作为比赛奖品。支部从12支参赛队伍中脱颖而出荣获第三名，营造了“以赛促学、以学促行”的浓厚氛围。

二是以科技创新为着力点。成立科技创新党员突击队，高效解决工程各类技术难题，充分发挥党员“领头羊”和“排头兵”作用。四川德阳林业馆项目大量的“波纹形”铝板，灯具难以统一、线路隐藏困难，党员突击队进行多种方式试验之后，采用“双头旋转支架”“复合型挡板”的方式解决了曝光点多的问题，采用“切割型”折弯线槽解决了线路隐藏困难的问题，使用的洗墙灯成功申请实用新型专利。

三是以群团活动为侧重点。聚合力勇担当，加强与属地志愿者协会、公益志愿服务组织联动，聚焦精准扶贫、乡村振兴等内容，组建青年突击队，充分发挥“靓靓义工队”组织力。连续三年参加“我为成都添点绿”植树活动，并荣获成都高新志愿服务工作“优秀团队”。树新风建新功，组织开展“大练兵”、实景演练、样板观摩学习、现场比武等形式多样的培训活动，通过党员带动职工在生产经营主战场、科技创新最前沿、重点项目第一线贡献聪明才智，凝聚奋进力量，荣获2022年成都百万职工技能大赛测量工比赛“优秀组织奖”；凝人心办实事，关心关爱施工人员，全面推进“我为职工办实事”活动，解决职工群众在工作、生活上的难题，多层次、多角度开展分工会活动，开展送健康、送清凉、送温暖活动十余次，建设有温度的工地。

下一步，中建照明西南分公司党支部将通过系统集训、经验交流、传帮带等多种办法，进一步加强对基层党务工作者的培养；通过进现场、强指导、助攻坚、建队伍，持续推动项目党组织标准化、规范化，提升项目党建的政治引领力、赋能发展力、综合影响力，扩大“靓先锋”党建品牌文化链，形成党建项目双向融合的发展格局。

（中建照明西南分公司党支部 何润）