办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。加强人才队伍的建设，要立足国家发展大局，明确人才培养的方向、要求，在“选育管用”全链条上下功夫，既严格把关，提升人才整体水平，也加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，集聚各类优秀人才，强化现代化建设人才支撑。

广开门路“引人才”，打造人才工作“大格局”。功以才成，业由才广。推动党和国家事业的发展，首先要有充足的人才，要解决人才数量不足的问题，就需要坚持党管人才的原则，科学谋划人才工作。同时，要不断加强顶层设计强化政策支撑，聚焦高层次、紧缺型人才的引进，营造良好环境，广开进贤之路，吸引大批优秀人才汇聚一堂，做到“聚天下英才而用之”。

因材施教“育人才”，搭建人才成长“大舞台”。把人才“最大变量”变成高质量发展“最大增量”，关键在人才充分发挥自身的优势特长。要让人才发挥出更积极的作用，就需要具备岗位需要的本领能力，对此做好人才教育培训就尤为重要，要坚持分类分级、因材施教，针对人才的不同岗位，自身的实际需求，铺路子、架梯子、搭台子，让人才更好地汲取成长养分，更快速地成长为独当一面的“行家里手”。

从严从实“管人才”，增强各类人才“凝聚力”。做好新时代人才工作，不仅要严格选拔，更要严格管理，做好跟踪培养。既动态了解各类人才成长路上面临的问题，及时为他们打通堵点、难点和痛点，也要在严管与厚爱、激励与约束上下功夫，让人才有担当、有责任，也能切实感受到组织的关怀，不断提升服务的温度和深度，打造人才发展优渥环境，增强他们的获得感、归属感。

人尽其才“用人才”，构筑人才发展“新高地”。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。新时代呼唤人才，也造就人才，要营造“近者悦，远者来”的良好人才生态，也要尊重人才发展规律，善于挖掘人才潜力，着力为人才松绑，善于“扶上马、送一程”，增强人才的底气和信心，用待遇吸引人、服务温暖人、情感打动人，在各自的岗位上更好地发挥聪明才智，让人才尽展才华，更好地实现自己的价值，团结和凝聚各方面人才为党和人民事业建功立业。

（刘仁萍）