文/郑曼琳

自2021年起，甘洛县扎实做好“三举措”，进一步激励全县帮扶力量在乡村一线担当作为，着力推动美丽乡村高质量发展。

着眼“聚人才”，用心施策。遵循“因村派人”原则，通过“自我推荐+单位举荐+组织审定”方式，接收中央、省州市精选优秀干部78人，并从县内选出325名在编在岗有驻村意愿的机关、企事业单位骨干，覆盖13个乡镇组建127支“综合+专技”“理论+实战”“汉语+民族语”结构合理的振兴一线“助力军”。根据帮扶工作年度计划，细化“任务、责任、督查”三张清单，帮助派员单位、帮扶干部厘清工作思路，通过“听取汇报+查阅资料+实地调研+群众走访”等方式，常把脉勤问诊，助推帮扶干部履职尽责。

聚焦“兴科教”，细心培育。先后组织6批次共62名驻村帮扶干部赴四川大学、陕西延安干部学院等地参加提能强质培训。邀请25名专家到甘洛围绕党的二十大报告解读、健康管理、乡村振兴等方面进行授课，助力帮扶干部提高理论素养和履职能力；定期邀请15名中央、省“科技特派团”专家，通过到村调研、实地指导、现场解答等方式，解决产业振兴发展难题，助力帮扶干部“壮骨生血”。

注重“强保障”，悉心管理。召开18次帮扶工作联席会，采取“帮扶干部点单+联席会议销单+帮扶干部评单”的“订单式”工作法，解决116个沟通不畅、联动不足等问题。按季度开展各级帮扶干部谈心谈话1600余人次，通过“按月调度+常态跟踪”方式，督促派员单位严格兑现帮扶干部生活补贴、乡镇津贴、人身意外保险，协助解决困难11个。坚持在帮扶一线考察识别使用干部，累计提拔重用帮扶干部119名、纳入后备人才库353名，创新开辟“甘洛·帮扶微志”专栏，选树帮扶典型47人，激励帮扶干部在乡村振兴一线干事创业。（作者单位/中共甘洛县委组织部）