近年来，南充市蓬安县紧扣新时代社区专职工作者队伍建设要求，深入开展社区名师工作室创建行动，通过搭建平台、健全机制、强化服务，帮带一批社区专职工作者由“新手”变“能手”，不断增强社区治理骨干队伍整体素质，提升治理效能。

搭建平台，导师培训提本领。一是强阵地筑基。印发《蓬安县社区名师工作室建设工作实施方案》，按照有场地、有导师等“五有”标准，综合县域特点、社区类别承载能力等因素，整合社区、小区党群服务阵地等资源，高标准打造5个社区名师工作室，服务范围覆盖全县城市社区。二是配导师护航。推行“社区党组织书记+2名社区骨干+N个导师”模式，从街道班子成员、社区“大党委”委员、驻区单位负责人等群体中优选导师54名，组建专业化程度高、业务能力突出的导师团队5支，为开展传帮带提供坚强师资保障。三是跟班学提能。按照供需对接、因材施教原则，分批次从各社区统筹选派有培养潜质、有工作干劲、有群众基础的社区工作者到社区名师工作室开展为期1个月的全脱产跟班学习。目前，已累计选派学员60余人次参与学习，全面提升社区专职工作者履职能力。

健全机制，聚焦过程促规范。一是建好运行制度。制定社区名师工作室日常管理、资金使用、帮带培养等5项管理细则，实行“月督导、季评估、年考评”机制，定期对社区名师工作室活动开展、帮带成效等情况开展督导，推动工作室规范、高效运转。二是抓好导师激励。建立健全导师平时纪实和年度考核制度，细化导师团“十不准”负面清单，对导师统一颁发评书。结合试点情况、帮带效果等，年度评定为“优秀”等次的导师，优先推荐评先评优、安排外出学习考察，推动帮有劲头、带有奔头。三是做好学员考核。采取看日常表现、看群众反映、看工作实绩、干部群众评议“三看一评议”方式，综合评估学员学习成效，推动学员精神更足、能力更强。

拓展形式，强化服务显成效。一是帮思想教育、带作风培育。通过“线上+线下”方式，邀请“两优一先”代表、老模范等，定期集中开展“线上e课堂”等教学，导师与学员“一对一”谈心谈话70余次，引导树立过硬政治品行。二是帮熟悉社情、带群众工作。坚持让学员跟着学、上手干，全面参与到社区“两委”议事决策执行各环节，到小区一线、居民家中调处矛盾纠纷、化解信访案件130余件（次），走访群众1000余人（次），进一步提升学员与群众打交道和解决实际问题的能力。三是帮实践提升、带基层治理。采取现场“学”、实战“练”等形式，组织学员参与到文明创建、老旧小区改造、业委会筹建等重点工作中，全力服务居民群众。近年来，“中国好人”薛小玉、“最美退役军人”唐军等基层治理能人不断涌现。

（中共蓬安县委组织部  周浩）