文/刘金华

乡村振兴，关键在人。习近平总书记强调：“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”近年来，诸多如乡村规划师、民宿管家、乡村主播等乡村新职业从业者，奔赴乡村、建设乡村，成为乡村振兴路上的生力军，为乡村振兴注入新活力。与此同时，广袤的田野，也蕴藏着无限的机遇与希望，为乡村新职业从业者提供了人生出彩的舞台，实现人才与乡村发展的“双向奔赴”，极大地助力乡村振兴。

就乡村新职业的涌现而言，源于四个支持。一是政策引领支持。政策红利助推人才要素向农村流动。2010年，成都市首创乡村规划师制度，吸引大批懂行、懂技术的乡村新职业从业者参与到乡村规划建设中。他们将新理念、新模式、新技术更灵活更接地气地运用到规划与生产中，探索发展出教育公益、文化艺术、生态农业等发展新路径，激发乡村振兴“新势能”。二是利益联结支持。如青神县兰沟村集体经济公司招募职业经理人、电商运营师等参与村庄运营，以“股份分红”方式将村集体、专业人才、村民的利益联结在一起，吸引“新农人”的同时留住“新农人”。三是经济新业态支持。人民日益增长的美好生活需要，使休闲旅游等支出比重增加。汉源县三强村发展起以观花赏果为主的乡村旅游，推动当地民宿、研学、农村电商等兴起，催生出民宿管家、乡村主播等乡村新职业，积极开辟乡村经济“新业态”。四是专业化需求支持。四川农业技术飞速发展，农业进入机械化、产业化、信息化时代。富顺县宏源农机服务专业合作社购农机、建仓储，培育专业“农机手”，实现生产全程机械化。农业产业的高度专业化，也为乡村新职业从业者施展才华提供平台。

总的来看，乡村新职业的涌现有效激活乡村振兴新动能，有力推进农业农村现代化。接下来，要在培育、吸引、留住、用好几个方面持续用力，为乡村新职业从业者更好推动乡村振兴铺路子、递梯子。一是对标乡村振兴新要求。大力开设人才创业讲堂，优化部门间教育培训资源整合，建立多部门一体教育培训的工作机制，培养一批懂技术、敢创新、会经营的“新农人”。二是改善创新创业大环境。准确把握乡村新职业从业者特点，采取针对性的措施改善乡村创业创新环境。通过搭建乡村创新创业基地等平台，招募、吸引、激励高校毕业生到广袤农村施展才华。三是建立健全制度保障。畅通公共服务绿色通道，为乡村新职业从业者解决好社保、医疗、子女教育等问题。规范人才评价机制，让“高精尖”的专家和“接地气”的“土秀才”各得其所、尽展其长。建立乡村新职业从业者和小农户之间传帮带机制，确保共同享受乡村发展红利。四是加大政策扶持力度。从用地政策、信贷担保、金融保险等方面加大政策激励，吸引人才在广袤的农村建功立业。（作者单位/四川省社科院）（责编/刘艳梅）