遂宁水务党支部围绕“党建引领促发展 环境治理谱新篇”品牌理念，结合业务特点，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，多措并举开展“清莲心”特色党建品牌创建活动，聚焦“1+5+N”模式进行党建品牌创建，即紧紧围绕生产经营这“1”中心任务，做深做细基本组织、基本教育、基本队伍、基本制度、基本保障“5”大方面，以打造宣传新阵地、教育新阵地、学习新阵地助力党建促发展，为推动企业高质量发展做出“N”项举措，锁定基层党建“靶向点”，以党建品牌带动基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用充分发挥。

“党建+文化”凝心铸魂，增强新本领。坚持“一个支部就是一座堡垒”，以党建品牌文化凝聚人、引导人、激励人、塑造人，主动走出去联系地方党政、地方党工团组织，联合开展党建共建、志愿服务等主题活动，同时开辟宣传新阵地，在遂宁市、船山区、大英县融媒体及县政府等平台宣发简讯，以党建共建为纽带，形成目标一致、同向发力的工作态势，把党建互促互进的政治优势转化为发展优势。积极对接“中国红军第一村——蓬溪县牛角沟村”“中国沼气能源革命第一村——安居区海龙村”，把污泥资源化利用和乡村振兴有机结合，打造有机营养土产品体系研发及实验基地，打通污泥资源化利用的“最后一公里”；联合遂宁高新区开展“全力以赴拼经济、搞建设，银政银企携手共谋发展”主题党日活动，助推公司融资通道的有效打通；联合中铁十八局集团有限公司投资公司遂宁项目部党支部开展“传承雷锋精神 关爱留守儿童”主题党建联建活动，为困难儿童家庭和留守儿童送去慰问物资，以实际行动护航儿童成长。通过创新探索党建工作新载体，强化党建品牌的生命力和影响力，以带动一片、辐射周边的目的，打造坚强战斗堡垒和过硬党员队伍，推动基层建设全面进步、全面过硬。

“党建+作风”提升质效，营造新氛围。把作风建设作为全面从严治党、全面从严治企的重要任务，锲而不舍狠抓党风廉政建设，把全面从严治党、全面从严治企持续引向深入。坚持重点领域、重点环节和重点岗位的监督管理，对存在的“庸懒散”、不作为、慢作为问题进行严厉问责，以鲜明的导向、明确的态度在公司内部形成奖勤罚懒的工作氛围，持续释放全面从严的强烈信号。全力打造全面从严治企标杆企业，制定实施方案，开展纪律作风整顿、建立健全公司体制机制等专项行动，采取教育思廉、以案警廉、活动倡廉等多种方式，强化理论武装，注入精神营养，教育引导广大党员干部职工时刻绷紧廉洁从业这根弦。全力补齐工作短板，以“立即就改、马上就办”的态度与作风推动公司各项工作再提质，锲而不舍、久久为功，以优良作风凝聚党心民心。

“党建+安全”筑牢根基，建强新队伍。严格按照以人为本的原则，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，从源头上防范化解重大安全风险。严格安全责任制落实，成立安全环保委员会作为公司安全环保管理的组织机构，完成安全生产清单制管理和安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防体系的建立，形成“一级抓一级、一级对一级负责”的严密安全管理网络，安全环保管理水平有效提升。通过安全环保教育培训、应急演练、现场指导、拍摄教学片等方式提升队伍应急能力，加强安全环保意识，筑牢环保底线。成立应急领导小组和应急抢险队伍共41人，确保应急突发事件发生时能够及时、有效遏制事件升级，减少相关损失，降低事件所造成的危害，消除不良社会影响。成立党员先锋队、青年突击队，增强全员主动参与安全管理的积极性，针对安全环保等突出问题，划分党员责任区组织开展攻坚工作。

“党建+经营”融合发展，启航新征程。围绕生产经营这一中心工作做好定位，针对项目点多面广的具体情况，坚持从实际出发，坚持问题导向，党支部书记作为党建工作第一责任人，带领班子成员以党建为引领，种好“责任田”，守住“主阵地”。着力厂站问题整改、技改升级，排查管网运行阻力、逐项消缺，努力提升运维团队能力、补齐短板，集中开展厂容厂貌治理、改善形象，多措并举提质增效，积极与各区县加强沟通协调，全力推动项目转运营及收费工作，构建了“分公司负责人跑流程、联系领导做协调、主要负责人搞串联”的分工体系，以党建“软实力”支撑生产经营“硬发展”。

[供稿单位：四川发展（控股）有限责任公司]