今年以来，四川省宣汉县烟草专卖局（分公司）（后文简称：“宣汉烟草局”）党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣党中央、国家局、省局、市局和地方党政关于支部标准化规范化建设要求，围绕“组织健全、活动经常、队伍过硬、保障到位、作用突出”五大目标，突出“五强五变”，扎实推进党的建设工作落地生根。

宣汉烟草局现有在岗职工60人，下辖4个营销片区，5个稽查中队，5个科室，党员36人，其中在岗党员30人，离岗待退党员6人。设支部书记1人，委员2人，下设机关综合、营销、专卖3个党小组。其曾先后荣获四川省川烟培育成效突出县， 2018年全市行业目标管理先进单位，2018年至2021年，连续四年荣获全市行业安全生产先进单位，2019年、2021年全市行业优秀基层党组织。

“两化”建设由 “弱”变“强”

紧紧围绕“标准规范夯基础，特色适用立品牌”工作思路落到实处，将省、市局《党支部标准化规范化建设指导手册》基础版优化成宣汉烟草局党支部定制版——《中共宣汉县局（分公司）关于推进党支部标准化规范化建设实施方案》，进一步明确目标、固化流程、中心要点进行了细化，因地制宜，高起点规划、高水平对标，让党建阵地“靓”起来。打造了富有特色的党建文化走廊，配套党建荣誉室、党员活动室、会议室，既实现了“一室多用”，满足了有标牌、有旗帜、有入党誓词、有职责、有制度、有动态的“六有”要求。建立党建工作群，用好“川烟党务”APP，拓展信息交流空间，党建阵地建设质量呈现新水平。

制度完善由“粗”变“细”

为抓好党建工作，对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，以及省市局关于基层党组织工作规范要求，下发了宣汉烟草局《党建工作责任分工的通知》《支部工作规则》《党员积分管理办法》等规范性文件，制定了《“三会一课”工作计划》《党史学习教育工作方案》《党员评先评优量化积分考核评分工作细则》等相关制度，完善了工作流程，使“两化”建设工作方向不偏，目标明确，有制度支撑。

规定动作由“虚”变“实”

为凝聚“做好人的工作”和发挥支部战斗堡垒作用，抓实“三会一课”和党史学习教育、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日活动，从严从实做好规定动作，以“政治强、素养高、业绩好”为标尺，着力把骨干培养为党员，把党员培养成骨干。全体党员线上评价入党积极分子德能勤绩廉，新发展党员2名，确定发展对象4名，党员队伍注入新血液。选派2名第一书记，1名驻村队员，奔赴脱贫攻坚和乡村振兴第一线，淬火锤炼。成立了“巴山金叶红”党员志愿队，开展了“我帮承租房查隐患”“我为烟农抢种抢收烟叶”“我到社区参加疫情联防联控”等帮扶活动，让党员体恤民情，为民解忧，赢得民心，把抓好党建作为最大政绩，着力两级班子建设，优化支委成员党建工作责任，落实支委成员“一岗双责”，主动抬高“底”线，坚决不越红线，支委成员带着落实全面从严治党和意识形态思想政治工作的主体责任，组织开展专题警示教育学习10次，对新进党员、新进员工、新进干部“三新”人员和重点岗位人员进行廉政谈话提醒，明纪律、敲警钟。以“担提转”学习实践、“四心”教育问题整改、专卖纪律作风整顿为载体，促进全员作风转变。

自选动作由“窄”变“宽”

紧扣 “15字”战略重点，以政治、主体、社会责任为牵引，创立了“巴山金叶红”党建品牌，构建了“支部牵头、党建搭台、党员唱戏、整体推动”的“党建+N”融合机制，把党建、安全同部署、同检查、同考核，将党员责任与岗位安全职责同捆绑、同落实、同追溯，推动从严治党和依法治安同步落地；支委成员带头讲党建安全课，带头下沉站点查党建、治隐患，带头真抓实管控风险。由党员轮流讲安全课、分享安全故事，让党员在学安规、提技能、保安全中发挥先锋模范作用。综合条线党员自创的“三三联动、常抓常新——安全生产岗位达标常态化运行机制”被全省行业推广，真实再现“我为贫困户送安全”的微视频《安家》和“保障职工舌尖上的安全”微视频《食事实办》，先后荣获全市行业 “安康杯”微视频大赛第一名。

把调查研究作为切入口，精准把脉找“病灶”。精准规划开“药方”，精准施策拔“穷根”。以人为本“精心”服务。精心组织，配强帮扶力量；精心保障严考核，强化帮扶督导。精心帮扶暖人心，37名员工用真心换真情，用 “辛苦指数”换取群众 “幸福指数”和企业 “形象指数”。春风化雨“精细”保障。开展感恩教育，精细引领文明新村新风尚；发动消费扶贫，精细创新富农增收新举措；强化底线思维，精细防范扶贫领域新风险。奋力助推宣汉县从“全省贫困人口最多”到“全省脱贫人口最多”的华丽蜕变。

将产业振兴与烟叶产业相融合，调动“铁杆烟农”示范种烟，劝导农民工回流种烟，探索村集体经济试验种烟，在峰城镇寨扁、牙石、天龙3个村打造了国产雪茄烟叶开发与应用重大专项试验片、泰山雪茄专属原料基地示范片、长城雪茄“醇甜香”专属原料基地示范片，以点带面，纲举目张，规范化种植水平，赢得了“四川优质雪茄样品评吸及达州优质雪茄烟叶规模化开发项目田间鉴评会”与会专家的交口称赞。因地制宜，因陋就简，引导烟农搭建简易晾房300余座，节约行业投入360万元。

紧贴“数字转型”大势，营销条线党员与诚信互助小组精诚协作，着力“三化”探索“党建引领·诚信互助”的工作模式，内“化”于心，以真情服务赢得客户真心拥护；外“化”化于形，以专业素养助推客户盈利提升；实“化”于效，着力构建客我并进的实质载体和规范有序的经营环境。建立客户诚信体系和客我利益共同体，实施客户培育“授渔”计划，发挥“线上讲解+线下指导”服务效能，化解“数字门店”建设之难，加快推动“我与客户共成长”和营销职能转型，今年8月，在“开口营销”大赛中，各个营销片区的营销人员和客户参赛代表，均展现出了较好的业务水平和精神风貌。 “我与客户共学党史”“我帮客户整理店面”等系列活动，构建了新型零商关系。

自主创新了项目《涉烟案件文书制作助手》在全市首获国家版权局软件著作证书。“三级联动”防范真烟非法流通大数据监管平台，“涉烟物流快递信息收集研发平台”被市局借鉴运用，为全市专卖数据先导提供了宣汉答卷。形成了党建引领主业，党建整合主业，让党建实了、主业稳了、工作活了，实现了“1+1>2”的倍增效应。

创新动作由“浅”变“深”

自创的政治理论学习“三有三员”工作法，定有规则，人人都是“学习员”；学有内容，人人都是“辅导员”；评有依据，人人都是“评论员”，从四个维度有效建立政治理论学习效果评价机制，并定期评选“学习标兵”，既提升了党员学习的主动性、实效性，又使党员领学效果可评价、可评比。建好党建知识题库，用好会前5分钟，随机抽问，现场答题，一人答题，全员学习，既有趣味性，又具实效性。       

坚持清单问效、创新管理，探索 “3+1” 党建责任落地模式，即三张清单：党建工作责任清单、检视问题整改清单、职工意见和建议整改清单，一个计划：年度党建工作计划。让党建工作有重点，党员履责有路径，追责问效有支撑。 该局在加强班子自身建设中，支委成员目标同向、聚力同心，积极构建团结、民主，务实、向善的班子。精心打造退休职工移交社会化管理后续服务“5S工作法”，从建强组织（Setup）、增进学习（Study）、搭建舞台（Stage）、真情服务（Service）、树立榜样（Standard）五个维度，助推了社会化管理，退休职工移交不移心、离岗不离党、人老心不老、退休不褪色、难事不难办，受到当地社区的推广。

通过支部标准化规范化建设，使支部堡垒作用有力彰显，党员走在了业务工作、脱贫攻坚、疫情防控最前沿，成为企业高质量发展的排头兵、压舱石。蒋军、李兵先后被表彰为全省烟草商业系统“优秀共产党员”。曾建平获评中国卷烟销售公司表彰的“优秀信息员”，原第一书记刘扬连续两年被表彰全市“优秀驻村帮扶干部”并获评四川烟草 “最美川烟人”。稽查员冯令获2021年度全市行业“见义勇为奖”。第一书记孙本朴和驻村队员毛光兵“雪茄烟叶产业铺就致富路”事迹被东方烟草网登载。支部专题党课《担责任 提素能 转作风 争做新时代宣汉烟草人》选入四川烟草《天府金叶先锋》栏目，张旋讲解的微党课《历史的剧本——解读“论持久战”》首次登录《学习强国》。冉琴参与制作的党务微党课《党员关怀正确“打开方式”》课题小组获得省局三等奖。专卖团队荣获2019年荣获专卖技能竞赛二等奖，营销团队荣获2021年营销技能大赛二等奖。结对联创、疫情防控工作受到地方党政表彰。为承租户纾困解难，获赠3面感谢锦旗，并被多家官媒转载。

近年来，宣汉烟草局不断更新理论知识，把不合时宜的旧观念从现有的知识结构中调整出去，把先进的知识理念付诸新的实践，改进了基层党建工作的活动形式，丰富了活动内容，注重了品牌和特色发展，激发全员创新意识，力争自选动作有特色、创新动作有亮点。

（宣汉县烟草专卖局 汪连胜 刘善武）