2023年，在四川省乡村振兴系统，有一个高频词是“素质作风提升年”。谈及感受，四川省乡村振兴系统的干部们纷纷用“很扎实”“效果好”“收获大”等词总结。这背后有怎样的故事呢？

四川省乡村振兴局相关负责人介绍，面对新形势和新任务，他们经过科学研判、深入谋划，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，以“素质作风提升年”为总抓手，精心制定工作方案，目标就是锻造“忠诚、干净、担当”的乡村振兴干部队伍。

在“大学习”中增强本领

读原著、学原文、悟原理；集中组学、领导领学、个人自学；学习党的创新理论、习近平总书记关于“三农”工作重要论述……四川省乡村振兴系统将“大学习”放在首位，着力提高政治站位，增强政治定力，保证政治方向。先后组织各级干部到眉山市三苏祠、永丰村，阿坝州映秀镇等地开展实践教学，邀请3名县（市）委书记、3名村社干部、1名驻村工作队员、2名专家学者分享工作经验，引导大家在感悟新时代伟大变革中坚定跟党走的信心。同时，坚持把提升干部能力水平作为推动工作的“倍增器”，围绕培养提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“四能型”干部开展提能培训。深入学习浙江“千万工程”经验、“浦江经验”；通过文稿培训、交流分享等方式，提升干部的公文写作能力；对市县乡村工作落实情况进行督办，有效提高了各级干部谋事干事的能力。

在“大调研”中锤炼能力

“没有调研就没有发言权。”今年一开年，四川省乡村振兴局就抽派936名精兵强将，组建161个调研组，开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项调研。主题教育开展以来，四川省乡村振兴局组建12个调研组，选派65名干部，紧扣脱贫地区、脱贫群众“急难愁盼”问题，开展专题调研。

先后召开县级、村级恳谈会570场，驻点调研409个村、走访调查农户8174户……各级干部摸清了基层情况，梳理找准了全省巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的短板弱项。充分运用调研成果，形成资金、项目、资产“1+3”调研报告和12个专题调研报告，形成问题、任务、责任和成果转化运用“四张清单”，出台实施了优化衔接资金和项目管理、加强项目资产后续管护运营等政策措施。

在“大落实”中提升作风

不落实，再美的蓝图也是“镜中花”。四川省乡村振兴局坚持系统观念，立足年度目标任务，构建防止返贫常态化监测帮扶体系、脱贫群众持续增收体系、乡村振兴重点帮扶县（村）支持体系这“三大体系”抓落实。

建立县、乡、村三级联动网格化管理机制，坚持动态监测与集中排查相结合，完善县级帮扶措施库，因户因人精准施策。稳步提高衔接资金用于产业发展比重，统筹抓好以工代赈、“雨露计划+”等就业促进行动。围绕“三大体系”建设，大力实施资金项目质效双提、易地搬迁后续扶持强基提质、东西部协作提质增效、和美乡村建设促进、乡村治理助推“五大行动”，有力推进乡村振兴进程。同时，四川省乡村振兴局机关出台工作规范20个，建立健全任务清单、“双联双包”、调度通报等推进落实机制。一系列“组合拳”，既有力推进了各项工作落实落地，也极大促进了全省乡村振兴系统干部担当作为、真抓实干。（供稿单位/四川省乡村振兴局）（责编／王瑾）