近年来，达州市宣汉县坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”思路，扎实开展“党建+”活动，逐步构建起突出政治引领、聚焦主业发展、建强干部队伍，培塑特色文化“四位一体”党建工作格局，走出一条以高质量党建推动国有企业高质量发展的新路子。
党建+领航，红色精神开启新征程。始终坚持党建引领不动摇，筑牢国企党建的“根”与“魂”。一是突出政治引领。严格落实“第一议题”制度，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以党的理论创新成果引领企业党建工作，开展党校老师宣讲学、教授专家解读学、外出实践研习学、干部领导带头学“四学”活动，确保上级决策部署不折不扣落实到企业工作中。二是强化理论武装。注重拓展学习方法及路径，按照“人员分企、时间分段、内容分解”“三分”原则开展讲党课、研讨会、宣讲会等多形式学习，构建“党组织书记—班子成员—基层党员”学习网络，全年讲党课86场，开展研讨24次，专题宣讲9次，推动党的声音进企业、进车间、进班组、进现场。三是理论结合实践。坚持在悟上见实效，在行中见真章，将学习内容同日常生产紧密结合起来，开展“让党旗在防汛抗旱一线高高飘扬”“高质工作惠民生·真情服务践初心”等系列活动，把主题党日开到基层站所、项目现场、抢险一线等，确保学有所获、行有所成。
党建+赋能，红色工程释放新活力。坚持党建向中心聚焦，为大局聚力思路，推动党建与生产经营同频共振、相融共促。一是强组织，优化结构设置。实施“强基固本”工程，推动县属国有企业全覆盖建立党组织，将党建工作写进公司章程，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，企业党委班子成员担任企业经营管理层，把党的领导融入到公司治理各环节。二是明方向，服务中心大局。充分发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用，实施党建工作与企业发展同谋划、同部署、同推进、同考核“四同”工程，出台《宣汉县党建引领国有企业高质量发展的10条措施》，将国有企业工作开展同“百强县”创建、乡村振兴、基层治理、国企改革等中心工作与主题党日活动等结合起来，切实把党建优势转化成为企业发展优势。三是重考核，提升工作质效。将工作质效作为检验党建工作的重要标尺，实施“双重考核”工程，不断优化完善党建工作与企业发展紧密结合的考核体系，将党建工作考核与企业考核、干部考核、员工考核相结合，细化平时考核、年中考核等程序，将目标任务、时间节点、工作成效清单化、台账化，形成考核指标月分析、季通报、督查督办、领导约谈等考核制度，引导国企把功夫用在平时，精力用在平时，形成你追我赶、比拼争先的良好氛围。
党建+选育，红色队伍集聚新动能。实施“育苗”计划，推动党建与国企干部人才队伍建设相融合。一是育优领导队伍。坚持党管干部、党管人才原则，选拔8名具有相关专业背景、管理经验的干部充实到企业领导班子；引进急需紧缺人才4人，竞聘选拔企业中层管理人员71人，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质专业化领导人员队伍。二是配强党务队伍。实施“双向培养”计划，把党员培养成企业骨干，把企业骨干培养成党员，同步开展国有企业“头雁示范”工程，推动“党组织书记”同中层干部、站所（班组）负责人等重要岗位“一肩挑”，累计输送23名党员骨干到重要岗位，组织党务工作者培训，开展“老书记带新书记”“师傅带徒弟”等帮带活动，印制《党务基础知识参考》等“口袋书”300余份，确保党务工作者队伍的生机与活力。三是带好党员队伍。严格落实“三会一课”、主题党日、周学习日等制度，结合企业自身实际，有效利用优势资源，建设“线上+线下”“集中+分散”“学习+研讨”的“3+”学习平台，组织开展以党员骨干为主的“揭榜挂帅”“赛马晋位”活动，设置党员先锋岗、党员责任区300余个，开展各类教育教学活动120余场次，不断强化党员教育管理，激励广大党员干部见贤思齐、奋发作为，敢于担当、干事创业的氛围日益浓厚。
党建+文化，红色基因激活新引擎。将党建工作与企业文化建设紧密结合起来，以企业文化凝聚发展共识。一是解难忧办实事。采取“支部牵头、群团联动、党员带头、员工跟随”方式，推动党建工作与职工关切相融合。以群团组织为纽带，发挥工会、共青团、妇委会等群团组织的桥梁作用，发动党员干部到困难多、矛盾多的基层一线，与职工群众面对面、心贴心沟通，帮助解决停车难、退休人员社会化管理等实际问题10余个。开展“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”活动，2022年慰问困难党员、困难职工和救助困难学生共100余人次，职工获得感、幸福感、安全感不断增强。二是树新风立正气。坚持将党风廉政建设作为推动发展的压舱石，大力推进清廉机关、清廉企业建设，汲取五粮春系列案、苟耘案经验教训，通过廉政党课、专题学习、参观交流、警示教育及党纪国法知识测试等方式开展警示教育30余场次，覆盖1200余人，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入国企改革、经营管理各方面、全过程，营造出政治生态好、干部作风实、营商环境优的清廉国企。三是学先进增动力。坚持以先进为标杆，以典型为榜样理念，结合“两优一先”表彰等活动构建“最美国企人”先进荣誉表彰体系，将“工人先锋号”“青年文明号”“文明单位”创建工作等作为重要内容，现有各类先进代表35人，组织开展“践承诺、见行动、鉴先锋”系列活动，激发所有国企员工干事创业激情，汇聚改革发展正能量。
（供稿单位：中共宣汉县委组织部）
