近年来，南充市西充县组织部门把加强作风建设作为自身建设的重要内容，以创建“人民满意的公务员集体”为契机，倡导树立“严真细实快”的作风，从党性教育、专项整治、长效监管三方面着手，着力打造高素质专业化组工干部队伍，为推动组织工作高质量发展提供坚强保障。

抓党性教育，筑实功。建立党性教育常态化机制，通过“三会一课”、主题党日等形式系统学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，引导组工干部深刻把握蕴含其中的政治要求、责任担当和实践标准。今年以来，共开展集中学习、专题研讨20余次。创新党性教育形式，坚持“请进来”和“走出去”相结合，邀请市委党校讲师来部机关讲解周永开、柴云振等优秀党员的先进事迹，组织干部职工到张澜故居、杨吉甫烈士陵园、“八百壮士”出川抗战誓师大会会址等本地红色教育基地，重温红色记忆，接受党性洗礼，为推进作风建设筑牢思想根基。

抓专项整治，求实效。开展“担当作为、廉洁自律”专项整治行动，既坚持立行立改，又坚持深挖根源，力求彻底解决影响组织工作发展的重点问题。部务会针对纪律执行不到位、工作效率低下、履职能力不足等问题，出台制定《关于进一步加强部机关作风建设的通知》，要求全体组工干部严格对照政治、思想、履责、廉洁等4个方面、21项问题，逐一盘点，开展自查自纠，逐条逐项整改落实，实行销号管理。工作开展以来，干部职工整改问题40余个，工作作风得到有效转变，工作效能得到进一步提升。

抓长效监管，落实处。加强日常教育监管，在节假日前召开干部职工廉政提醒谈话会，叮嘱注意容易“趁虚而入”的不良行为，打好拒腐防变“预防针”。建立组工干部“八小时外”监督约束机制，制定“八小时外”活动负面清单和重大事项报告清单，推动组工干部净化生活圈、社交圈、朋友圈。推行组工干部家访制度，发放《家属助廉倡议书》54份，引导干部家属共同营造廉洁清明的家庭环境。目前，已开展家访89人次，家庭在党风廉政建设中的作用得到充分发挥。

（中共西充县委组织部  谢坤宏）